کمبود نیروی انسانی مسئله بزرگ آموزش و پرورش است

نشست شورای آموزش و پرورش استان البرز با حضور استاندار مدیرکل آموزش و پرورش و سایر اعضا ومسئولین استانی درسالن شهدای‌استانداری البرز برگزار شد.

علی‌حجرگشت درابتدای جلسه ضمن تشکر از حضور استاندار ،نمایندگان مجلس و اعضای شورا بیان کرد:استان البرز پس از مشکل فضای آموزشی،مانند استان‌هایی که مهاجرت پذیری بالایی دارد مشکل نیروی انسانی نیز دارد.سالانه حدود ۱۰ هزار دانش‌آموز به دانش‌آموزان استان افزوده می‌شود که همین افزایش دانش‌آموز نیروی انسانی بالایی را نیاز دارد.مجموعه مولفه‌های بازنشستگی، نقل و انتقال نیروها از استانی به استان دیگر،جذب و استخدام و رشد دانش‌آموز در ساماندهی نیروی انسانی بسیار تاثیرگذار هستند.

وی افزود:در سال گذشته سهمیه‌های استخدامی که به استان‌ها اختصاص یافته بود کاهش یافت و همچنین دیر اعلام شد به طوری که ابتدایی را اول مهرماه و متوسطه را ۲۸ آبان ماه اعلام کردند که همین یک چالش بزرگی را در ساماندهی نیروهای انسانی ایجاد کرد.همچنین سال تحصیلی قبل درآموزش و پرورش ۳۱۰ نیروی قراردادی داشتیم که متاسفانه پارسال سازمان استخدامی نپذیرفت و آن افراد تحت عنوان نیروهای خرید خدمات به کار گرفته شدند،امیدواریم این مسئله حل شود چرا که امنیت شغلی افراد را به خطر می اندازد و همچنین ما از وضعیت نیروی انسانی باثباتی که باید داشته باشیم بی‌بهره می شویم..

مدیر کل آموزش وپرورش استان البرز در رابطه با شرایط جدید بازنشستگی گفت:امسال در استان ۱۹۶۱ نیرو داریم که شرایط بازنشستگی را دارند ولی تا امروز حتی با بازنشستگی یک نفر از آنها موافقت نشده است چرا که می بایست وضعیت نیروی انسانی تا به امروز را ببینیم و بعد در رابطه با خروج نیروها تصمیم گیری کنیم.در گذشته اینگونه بود که هر شخصی بعد از ۳۰ سال خدمت با مدرک کارشناسی  و ۳۵ سال خدمت با مدرک کارشناسی ارشد می‌توانست درخواست بازنشستگی را بدهد اما امسال آموزش و پرورش به دلیل مشکل نیروی انسانی اعلام کرده است که برای مدرک کارشناسی ۳۰ سال خدمت و ۶۰ سال سن و برای مدرک کارشناسی ارشد ۳۵ سال خدمت و ۶۵ سال سن برای بازنشستگی لازم است یعنی در سنوات گذشته فقط سال‌های خدمت ملاک بود ولیکن از امسال سن هم به قانون افزوده شده است.

حجرگشت اظهار کرد:نیروهایی که در آموزش و پرورش استخدام می‌شوند معمولا نیروهای غیربومی هستند و متاسفانه پس از مدت کوتاهی خواستار خروج از استان هستند که تا به امروز هیچ یک از موارد انتقالی را نپذیرفته‌ایم مگر اینکه شرایط خاصی موجب شود. مسئولین کمک کنند که بتوانیم نیروی انسانی مورد نیاز را برای ساماندهی سال تحصیلی داشته باشیم و کلاس بدون معلمی نداشته باشیم.

وی گفت:امسال مجموعا از طریق آزمون‌های استخدامی و دانشگاه فرهنگیان حدود ۲هزار و ۵۰۰ نفر سهمیه استخدام داریم ولی سهمیه استخدامی مخصوصا از طریق آزمون حتما محقق نمی‌شود زیرا بعضی افراد تراز نمره را نمی آورند مگر اینکه همین نیروها به صورت نیرو قراردادی پذیرفته شوند.

حجرگشت با اشاره به قانون جدید سرویس دانش‌آموزی بیان کرد:سرویس مدارس سال‌های قبل طبق ماده ۱۸ انجام می شدند ولی شهریور سال گذشته مسئولیت سرویس مدارس به شورای ترافیک استان واگذار شد که خداروشکر در سال گذشته تقریبا کمترین مشکل را در سرویس مدارس داشتیم.امسال یک سامانه‌ای به نام سامانه سپند اعلام شده است که اولیا می بایست تا پایان تیرماه درخواست سرویس را ثبت می کردند که فعلا سامانه بسته شده است و احتمالا در مرداد ماه سامانه برای جاماندگان مجدد باز می‌شود.

 دانش‌آموزخبرنگار: ملیکا بهروزی