رئیس موسسه کار و تأمین اجتماعی در گفتوگو با پانا مطرح کرد؛
تولید محتوای آموزشی در قالب کتب درسی برای فرهنگسازی در زمینه کار
تهران (پانا) - رئیس مؤسسه کار و تأمین اجتماعی کشور از همکاری وزارت آموزش و پرورش و موسسه کار و تامین اجتماعی برای تولید محتواهای آموزشی قابل ارایه در کتب درسی که فرهنگسازی برای کار و اهمیت نیروی انسانی و نیروهای کار را در نظر دارد، خبر داد.
![تولید محتوای آموزشی در قالب کتب درسی برای فرهنگسازی در زمینه کار](https://cdn.pana.ir/thumbnail/ehjbbHiQakIE/gjzVaZ-S_20YtK6_oleWnZi7LTjceVfkf-tEjQhhSgVYJkTSbMZ4IZicyAcgRMj-WWFHy9iIp1lNx8-qtxRZcN02dEbH-ZTH34rJZLI9PFUsAIKXaKdntA,,/%D8%A8%D8%A7%D8%B4%DA%AF%D8%A7%D9%87+%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%81%D8%B1%DB%8C%D9%86%D8%A7%D9%86+%D9%86%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%A7%D9%86.jpg)
شهرام محمدی در گفتوگو با پانا با اشاره به اینکه وزارت آموزش و پرورش و وزارت علوم از جمله دستگاهها و وزارتخانههایی هستند که میتوانند همکاری بسیار مستمر و نزدیکی با وزارت کار و موسسات پژوهشی داشته باشد، عنوان کرد: «باشگاه کارآفرینان نوجوان با همکاری مستقیم وزارت آموزش و پرورش ایجاد شده است و این برنامه در دستور کار است که با همکاری وزارت آموزش و پرورش در کتابهای درسی، اهمیت نیروی کار و فرهنگسازی برای کار در جامعه وارد مراحل اجرایی شود و محتواهای آموزشی به این منظور در کتب درستی گنجانده شود.»
رئیس مؤسسه کار و تأمین اجتماعی کشور اظهار کرد: «185 نیاز آموزشی در کشور شناسایی شده است که البته تشخیص آن بر عهده موسسه کار و تامین اجتماعی نبوده است و توسط دستگاههای زیرمجموعه وزارت کار، تشکلهای کارگری و کارفرمایی شناسایی شده و مجموعه این نیازهای آموزشی تبدیل به درخواست از این موسسه برای کار تحقیقی و آموزشی برای این میزان نیاز آموزشی شده است.»
وی افزد: «طبیعی است که دستگاههای زیرمجموعه وزارت کار و تشکلهای این بخش، آشنایی و شناخت بهتری نسبت به کمبودهای آموزشی دارند و این نیازها، پشت درهای بسته تعیین نشده و از میدان و کف بازار کار ارایه شده است. برنامهریزی برای آنها و اجراییشدن این نیازها میتواند نقش مهمی در بهبود و توسعهیافتگی بازار کار داشته باشد.»
محمدی خاطرنشان کرد: «صندوقهای بازنشستگی از جمله شستا، صدها هلدینگ دارند که با کارگران و نیروهای کار در ارتباط هستند و طبیعی است که بهتر و ملموستر میتوانند براساس کمبودها و خلاهای تخصصی و مهارتی، نیازهای بازار کار را شناسایی کنند.»
وی اضافه کرد: «استدلال منطقی این است که این نیازها براساس نیاز واقعی بازار کار ارائه شده است. کار تحقیقی و اجرایی برای این نیازهای بازار کار آغاز شده و به مرور تعداد آنها افزایش خواهد یافت.»
ارسال دیدگاه