پیگیری ردیف استخدامی ویژه آموزش و پرورش خوزستان

مهدی رفیعی دهکردی در حاشیه شورای آموزش و پرورش استان خوزستان به پانا گفت: کار آموزش و پرورش با کیفیت ارتباطی ناگسستنی دارد و به دلیل اینکه کیفیت معلول نیروی انسانی است، از این رو کمبود نیروی انسانی به عنوان اولین مشکل در آموزش و پرورش به شمار می آید.

او با اشاره به اینکه در حال حاضر آموزش و پرورش خوزستان با کمبود ۱۶ هزار و ۷۰۰ نفر نیروی انسانی رو به رو می باشد، افزود: از این تعداد حدود ۷ هزار و ۴۰۰ نفر را از طریق حق التدریس که از سال گذشته در آموزش و پرورش وجود دارند برطرف می کنیم و برای ۹ هزار و ۳۰۰ نفر نیروی باقیمانده که باید اول مهرماه سال تحصیلی آینده در کلاس های درس حضور داشته باشند می بایست راهکاری جدی اندیشیده شود.

سرپرست آموزش و پرورش خوزستان گفت: در مناطق کم برخوردار به دلیل پراکندگی معضل کمبود نیروی انسانی شدیدتر است و اگر معضل حل شود اقدامات کیفیت بخش در آموزش و پرورش با سرعت بیشتر و بهتری انجام خواهد شد.

رفیعی دهکردی با تاکید بر اینکه استان خوزستان استانی بزرگ با مشکلات خاصی است، خاطرنشان کرد: نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی باید رفع مشکل نیروی انسانی در این استان را از طریق اختصاص سهمیه ویژه ای برای استخدام رسمی دنبال کنند.

اودر پایان گفت: استفاده از ظرفیت نیروهای بازنشسته، استفاده از حق التدریس همکاران موظف از دیگر راهبردهای مجموعه آموزش و پرورش در خصوص رفع موقتی مشکل کم بود نیروی انسانی است. البته همچنان مهمترین راهبرد جذب نیروی انسانی جدید است.