مقابله با فساد در شهرداری تهران به رستم نیاز دارد

محمد آخوندی در یکصد و شانزدهمین جلسه شورا در واکنش به گزارش رئیس سازمان بازرسی شهرداری تهران با بیان اینکه واقعیت‌ها در برخی رسانه‌ها وارونه جلوه داده می‌شود، اظهار کرد: لازم است بیش از پیش فعالیت شود و اقداماتی که صورت می‌گیرد در کنار برنامه های آینده ارائه شود.

وی ادامه داد: سازمان بازرسی تسریع در پاسخ به استعلامات را در دستور کار قرار دهد. باید به اعتراض نیروهای انسانی پاسخ داده شود تا این نیروها را از دست ندهیم. در برخی موارد شاهد این بودیم که نیرویی اعتراضی را نسبت به موضوعی اعلام کرده ایت و پرونده وی در اختیار کارگزینی قرار گرفته و ۶ ماه است که بیکار در منزل مانده است.

اول باید مقامات شهرداری مقید به رعایت قوانین باشند

ناصر امانی عضو شورای اسلامی شهر تهران با بیان اینکه اگر می‌خواهیم ثابت کنیم با فساد مبارزه کنیم باید در درجه اول شهردار و معاونین را مقید به رعایت قوانین کنیم، اظهار کرد: من در نامه‌ای به شهردار تهران اعلام کردم که انتصاب برخی مدیران عامل خلاف قانون است. در برخی موارد یا مدیرعامل باید کارمند رسمی باشد یا باید هشت سال سابقه فعالیت قراردادی داشته باشد، اما این مورد توجه قرار نگرفت و احکام برخی افراد تمدید شد. مقابله با فساد در شهرداری به رستم نیاز دارد.

وی با اشاره به پیوستگی موضوع رشوه و فساد و تخلف با شهرداری خاطرنشان کرد: مقابله با فساد در شهرداری و جدا کردن فرزند ناخلف از مادر به رستم نیاز دارد. در عمل می توانیم رتبه شهرداری را در فساد کاهش داد.

امانی با بیان اینکه کدام یک از اعضای هیات تخلفات اداری با قوانین شهرداری آشنا هستند، یادآور شد: صحبت از آرامش روانی کارکنان می شود، اما می بینیم هزار و ۲۰۰ پرونده به هیات تخلفات اداری می رود. امروز سیل جابجایی مدیران در شهرداری ایجاد شده است.

انتصاب با زد و بند!

عضو شورای اسلامی شهر تهران با بیان اینکه اگر قرار است ارتقای سلامت اداری داشته باشیم افراد باید بر اساس معیارهای شایستگی و پله پله رشد کنند، بیان کرد: کارمند تحصیل کرده مجرب در شهرداری تهران وجود دارد اما دیده می شود که افرادی با زد و بند و موضوعات پشت پرده به ریاست این کارمندان گمارده می شوند، چگونه می توان انتظار داشت که دچار فساد نشوند. اگر انتخاب بر اساس لیاقت باشد می توان جلوی موارد زیادی را گرفت.

جعفر بندی شربیانی افزود: در سال اول کمیته انتصابات داشتیم و امسال همین کمیته نیز وجود نداشت. متأسفانه علیرغم مواردی که مطرح کردیم در این دوره نیز نتوانستیم بر اساس شایستگی انتصابات را انجام دهیم.

وی اضافه کرد: ما که در بین مردم هستیم، آنها این حس را ندارند که با فساد در شهرداری تهران برخورد شده باشد. اگر قرار است نظارت انجام شود، باید از شخص شهردار تهران تا کارکنان رده پایین صورت بگیرد.

شربیانی با اشاره به موضوع کاهش زمان صدور پروانه ساختمانی تصریح کرد: این موضوع در چند مرحله اعلام شد و تقاضا می‌شود شفافیت صورت بگیرد و ببینیم بر چه اساسی است؛ چراکه بر اساس آنچه ما می‌‍بینیم زمان صدور پروانه به ۲ ماه کاهش نیافته است.

چطور بدون بررسی حقوقی، املاک در بورس عرضه شده اند؟!

همچنین نرجس سلیمانی با بیان اینکه چطور بدون بررسی حقوقی، املاک در بورس عرضه شده اند، اظهار کرد: به نظر می‌رسد بین نیروهای شهربان و حریم‌بان در مبارزه با تخلفات ساختمان هماهنگی وجود ندارد و منجر به افزایش حجم پرونده‌ها در مراجع قضایی شده است.

وی ادامه داد: در بخش حقوقی در سازمان ها و شرکت ها با کمبود نیرو مواجه هستیم و باید در این زمینه توضیح داده شود.

اهمیت هوشمندسازی در مقابله با فساد

مهدی بابایی رئیس کمیته ایمنی شورای اسلامی شهر تهران نیز با تأکید بر اهمیت هوشمندسازی در مبارزه با فساد اظهار کرد: پرسش من این است که شهرداری چه نمره‌ای به خود در هوشمندسازی می‌دهد. ضربه ای که در حوزه فناوری اطلاعات به شهرداری وارد شد، به دلیل عدم توجه جدی به سازمان فاوا بود.

وی همچنین تصریح کرد: در اداره کل حقوقی اعلام شد که به مقدار قابل توجهی از حقوق شهرداری تهران دفاع شد که قابل تقدیر است. باید تعداد محکومیت‌های شهرداری نیز در کنار پرونده هایی که به نفع شهرداری رأی می گیرد، اعلام شود.

متخلفانی که در راهروهای شهرداری، عدد فیش مردم را کاهش می‌دهند!

حبیب کاشانی خزانه دار شورای اسلامی شهر تهران هم با بیان اینکه مشکل این است که ما فکر می کنیم شهرداری را می شناسیم، گفت: قبل از عید پرونده‌ای در ماده ۱۰۰ داشتیم که مربوط به تخلف یک بیمارستان بود و بین ۱۶ تا ۳۰ میلیارد تومان در کمیسیون ماده ۱۰۰ در نظر گرفته شد. نظر ما هزار و ۳۰۰ میلیارد تومان بود اما کارشناس رقم را ۱۶ میلیارد تومان اعلام کرد. اختلاف هزار و ۳۰۰ میلیارد تومانی به نفع شهر تنها مربوط به یک پرونده است.

وی اضافه کرد: برخی جسارت پیدا کردند که در راهروهای شهرداری بایستند و به مردم بگویند که عدد فیش آنها را کاهش می دهند. فساد ریشه دارد و زحمت سازمان بازرسی خوب است اما کار سنگین است.

فکری به حال کارچاق‌کن‌ها در شهرداری شود

همچنین مهدی پیرهادی رئیس کمیسیون سلامت، محیط زیست و خدمات شهری شورای اسلامی شهر تهران در ادامه این جلسه با بیان اینکه در شهرداری فرآیند ارتقای پرسنل مشخص نیست، گفت: ممکن است برخی افراد بی‌تجربه موجب ناکارآمدی سیستم شوند که به خودی خود منجر به فساد می‌شود و عدم النفع برای مردم را به دنبال دارد.

وی با بیان اینکه مدیران باسابقه، پاکدست‌تر و کارآمدتر هستند، تصریح کرد: تا جایی که ممکن است باید از این افراد در شهرداری استفاده شود.

سید محمد آقامیری رئیس کمیته عمران شورای اسلامی شهر تهران نیز با بیان اینکه ما همیشه از کارمندان شهرداری دفاع کردیم، گفت: باید فکری به حال کارچاق کن‌ها در شهرداری شود؛ چرا این افراد از شهرداری جمع آوری نمی شوند؟ وقتی مردم با این افراد مواجه می شوند، چه قضاوتی درخصوص شهرداری خواهند داشت؟ باید فکر اساسی در این زمینه شود.

وی تأکید کرد: افراد کارچاق کن که بدنه شهرداری را فاسد جلوه می‌دهند، باید معرفی شوند و جزو لیست سیاه قرار بگیرند که نتوانند وارد شهرداری شوند.

مهدی چمران رئیس شورای اسلامی شهر تهران هم با بیان اینکه برخی موارد به سازمان بازرسی باز نمی‌گردد و به شهردار و معاونین مرتبط است، گفت: وظایف مبارزه با فساد نباید با وظایف شهردار و معاونین آمیخته شود.