عضو شورای شهر تهران مطرح کرد؛
تاکید بر استفاده از توان و تخصص کارکنان در شهرداری تهران
تهران (پانا) - عضو شورای شهر تهران با تأکید بر استفاده از توان و تخصص کارکنان گفت هموارسازی زمینه ارتقاء شغلی بر اساس شایسته محوری، عادلانه کردن نظام پرداخت حقوق کارکنان و هم ترازی با حقوق کارکنان دولت، برقراری امنیت شغلی کارکنان و برگزاری آزمونهای مکرر استخدامی و رفع مشکل مسکن کارکنان باید در دستور کار شهرداری قرار بگیرد.
![تاکید بر استفاده از توان و تخصص کارکنان در شهرداری تهران](https://cdn.pana.ir/thumbnail/MTRjZjZliHPv/gjzVaZ-S_20YtK6_oleWnZi7LTjceVfkf-tEjQhhSgVYJkTSbMZ4IZicyAcgRMj-WWFHy9iIp1lNx8-qtxRZcN02dEbH-ZTHoMrKoZ-L7p8sAIKXaKdntA,,/MTRjZjZliHPv.jpg)
ناصر امانی در یکصد و چهلمین جلسه شورای اسلامی شهر تهران با بیان اینکه روز ملی منابع انسانی نامگذاری ارزشمندی است، اظهار کرد: ارزشمندتر از آن عمل کردن به علت نامگذاری این روز است؛ امروز در جهان و کشور ما سخن از سرمایه انسانی است و کشورهای مختلف منابع انسانی را به سرمایه تبدیل کردهاند که گرانبهاترین سرمایه نسبت به سایر سرمایههاست.
عضو شورای اسلامی شهر تهران با بیان اینکه هیچ کشور و سازمانی در جهان کاملاً هوشمند آینده نمیتواند از منابع انسانی بینیاز باشد، تصریح کرد: کشورهایی که دغدغه نیروی انسانی خود را در دستور کار قرار دادند، منزلت، معرفت و ثروت را برای کشور خود به ارمغان آوردهاند.
وی با بیان اینکه شهرداری تهران به لحاظ کمی و کیفی سرمایه انسانی گرانبهایی دارد، یادآور شد: توجه به دغدغههای کارکنان شهرداری میتواند ثمرات ارزشمندی برای آن فراهم آورد؛ تعامل دوجانبه نیروی انسانی و مدیریت عالی بازی برد- برد را برای سازمان رقم زد و تجربه ناموفق سال ۹۶ تا ۱۴۰۰ بازی باخت- باخت را رقم زد و امیدواریم این دوره بازی برد- برد را رقم بزند.
امانی با تأکید بر استفاده از توان و تخصص کارکنان، یادآور شد: هموارسازی زمینه ارتقاء شغلی بر اساس شایسته محوری، عادلانه کردن نظام پرداخت حقوق کارکنان و هم ترازی با حقوق کارکنان دولت، برقراری امنیت شغلی کارکنان و برگزاری آزمونهای مکرر استخدامی و رفع مشکل مسکن کارکنان باید در دستور کار شهرداری قرار بگیرد.
ارسال دیدگاه