مدیرکل امور زنان و خانواده آموزش و پرورش خواستار شد: اجرای طرح افزایش مهارت‌ها و قابلیت‌های مدیریتی زنان
تهران (پانا) - مدیرکل امور زنان و خانواده وزارت آموزش و پرورش ، در گردهمایی مشترک اعضای شورای معاونان و مدیران کل آموزش و پرورش استان‌های کشور، اجرای طرح افزایش مهارت‌ها و قابلیت‌های مدیریتی زنان را خواستار شد.
به گزارش مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی آموزش و پرورش ، فرحناز مینایی پور مدیرکل امو زنان و خانواده وزارت آموزش و پرورش، با بیان اهمیت آینده پژوهی گفت: در حوزه مدیریت زنان و آینده پژوهی ،در دفتر امور زنان پژوهش‌هایی انجام گرفته است و بر طبق این پژوهش‌ها و آمارهای جهانی ، در مناصب مدیریتی، دوازده رییس جمهور، یازده نخست وزیر، بیست وسه درصد پست‌های پارلمانی و ۱۸درصد وزاری کابینه ها زنان هستند.
او افزود: در ایران وزیر زن در کابینه دولت نداریم و این در حالی است که زنان در کنار مردان در مسایل اجتماعی و اقتصادی و سیاسی به مسئولیت‌های اجتماعی خود پاسخ داده‌اند.
مینایی پور به آمار شش درصدی حضور زنان در پست‌های مدیریتی اشاره کرد و گفت: باتوجه به افزایش حضوراجتماعی زنان و تاکید رییس جمهوری بر حضور زنان در پست‌های مدیریتی ضروری است که این آینده پژوهی برای حضور زنان در ایران هم صورت بگیرد و باید به حضور زنان اهمیت داده شود تادر سال های آتی وزیر زن داشته باشیم.
او افزود: در دوره اول ریاست جمهوری دکتر روحانی به دلیل مشکلات اجتماعی و اقتصادی و سیاسی نظر این بود از زنان در کابینه استفاده نشود و در دولت دوازدهم زنان تنها در پست های معاونت ومشاور رییس جمهوری حضور دارند.
مینایی پور اظهار امیدواری کرد: با توجه به افزایش سواد زنان و حضور اجتماعی آنان در کابینه های بعدی حتما از حضور زنان استفاده خواهد شد و در این خصوص می توان وزراتخانه ها را بطوری طبقه بندی کرد که نسبت به حضور زنان در پست های مدیریتی حساس،نسبتا حساس و غیر حساس هستند و وزرات خانه‌های آموزش و پرورش و علوم وتحقیقات وفناوری و بهداشت درمان و پزشکی جز وزراتخانه های حساس به جنسیت هستند.
مدیرکل امور زنان و خانواده با ارائه پیشنهاداتی برای افزایش نقش زنان ادامه داد:طرح پرورش مدیران زن با همکاری مرکز برنامه ریزی نیروی انسانی در دست اقدام است و دراین طرح هدف توسعه نگرش مدیران آینده، توسعه توانش، ارتقا انگیزش و توسعه بینش و دانش است.
او ادامه داد:گروه هدف طرح پرورش مدیران آینده، آموزش معاونان مدیرکل ستاد و روسای مناطق آموزش و پرورش است که افزایش مهارت و قابلیت‌های مدیریتی زنان را در آن اجرا خواهیم کرد و انتظار می‌رود مدیران کل استان‌ها برای تبدیل شدن آموزش و پرورش به الگوی موفق در بین وزارتخانه‌ها در خصوص انتصاب حداکثری مدیران زن حمایت‌های لازم را داشته باشند.
ارسال دیدگاه