سازمان تامین اجتماعی، نهاد عمومی غیر دولتی که متکی به بودجه دولتی نیست

جواد ظهوریان کارشناس تامین اجتماعی گفت:« سازمان تامین اجتماعی یک نهاد عمومی غیر دولتی که متکی به بودجه دولتی نیست و تمام هزینه‌ها و درآمدهایی که داریم صرف خرج خودمان می‌شود و تامین بودجه هم از طرف سازمان هست و دولت هیچ کمکی به سازمان تامین اجتماعی نخواهد کرد.»

وی درتوضیح بیمه شده ،کارگاه وکارفرما گفت: «بیمه شده شخصی است که رأساً مشمول مقررات تامین اجتماعی بوده و تحت نظر کارفرما مشغول به کار است و خانواده بیمه شده اشخاصی هستند که به تبع بیمه شده حق استفاده از مزایای مقرر در این قانون را دارند.کارگاه محلی است که بیمه شده درآن مشغول به فعالیت می باشد وکارفرما،شخصی حقیقی یاحقوقی که بیمه شده به دستورآن مشغول به کار می باشد.»

ظهوریان اشاره کرد:«دو نوع بیمه در سازمان تامین اجتماعی داریم .بیمه شده اجباری و بیمه شده خاص. بیمه شدگان اجباری کسانی هستند که در مقابل دریافت مزد و حقوق کار می‌کنند و شامل دو قسمت می‌شوند کارگری و کارمندی .بیمه شده‌های کارگری در کارگاه‌های مشمول قانون کار مشغول به کار هستند که روزانه بگیر هستند و حق بیمه این افراد ۳۰ درصد است اما در نوع کارمندی افرادی که در موسسات و نهادهای دولتی مشغول به کار هستند ماهانه بگیر محسوب می شوند و مشمول قانون کار نیستند.»

وی گفت:« در مورد کارگران، اگر کارفرما آنها را اخراج کند با توجه به اینکه مشمول قانون کار هستند به اداره کار برای حق و حقوق و سنوات و بیمه بیکاری مراجعه می‌کنند و از کارفرما شاکی می‌شوند. اما کارمندان با توجه به اینکه مشمول قانون کار نیستند اگر از محل کار اخراج شوند نمی‌توانند به اداره کار شکایت کنند که موسسه آنها را اخراج کرده و بتوانند درخواست حق و حقوق کنند.»

وی اضافه کرد:«بیمه شدگان خاص کسانی هستند که راسا و بنا به میل و اراده خود اقدام به بیمه شدن خود می‌کنند و حق بیمه پرداخت می‌کنند و انواع آنها شامل حرفه و مشاغل آزاد،بیمه زنان خانه‌دار، بیمه شدگان اختیاری، بیمه رانندگان درون شهری و برون شهری، کارگران ساختمانی، قالیبافان،خادمین مساجد، رزمندگان و بسیجیان، باربران، افرادی که تحت پوشش کمیته امداد و بهزیستی می باشند.»

ظهوریان در مورد انواع تعهداتی که در سازمان تامین اجتماعی وجود دارد گفت:«ما در تامین اجتماعی دو نوع تعهد داریم.؛تعهدات کوتاه مدت و تعهدات بلند مدت.نوع کوتاه مدت تعهدات در یک مرحله کوتاه پرداخت می‌شود. مثلاً: غرامت دستمزد ایام بیماری، ایام بارداری ،کمک هزینه پروتز و اروتز،، کمک هزینه ازدواج، کمک هزینه سفر ،کفن و دفن، غرامت نقص عضو ،غرامت نقص مقطوع، بیمه بیکاری ،کفالت والدین ،انتقال و استرداد حق بیمه های سایر صندوق‌ها ، خدمت سربازی و انعقاد قراردادهای بیمه‌های خاص.»

وی خاطرنشان کرد:« تعهدات بلند مدت سازمان که این تعهدات در مدت طولانی تری به افراد پرداخت می گردد و شامل سه مورد می‌باشد :۱-مستمری بازنشستگی،۲- مستمری از کار افتادگی ، ۳-مستمری بازماندگان که طبق قانون عام کشور و قانون تامین اجتماعی برای مردانی که ۲۰ سال سابقه بیمه داشته باشند و سن ۶۰ سال شامل دریافت ۳۰ روز حقوق می‌شوند و اگر ۳۰ سال سابقه بیمه داشته باشند با سن ۵۰ سال بازنشست می‌شوند و در سن ۳۵ سال سابقه، شرط سنی وجود ندارد.»

وی عنوان کرد:« در کمیسیون پزشکی افراد بین ۱۰ تا ۳۳ درصد، نقص مقطوع می‌گیرند. بین ۳۳ تا ۶۶ درصد از کار افتاده جزئی و از ۶۶ درصد به بالا شامل از کار افتادگی کلی می‌شوند . اگر افراد به علت بیماری یا حادثه غیر ناشی از کار در کمیسیون پزشکی شرکت کنند حتما باید۶۶ درصد از کار افتادگی را کسب کنند تا حقوق کامل را دریافت نمایند.»

ظهوریان در پایان گفت: «مستمری بازماندگان هم شرایطی دارد یعنی اگر فردی در تاریخی که فوت می‌کند ظرف ۱۰ سال قبل از تاریخ فوت، یک سال سابقه بیمه داشته باشد و یک سال قبل از تاریخ فوت ۹۰ روز سابقه بیمه داشته باشد مستمری کامل به بازماندگان وی تعلق می‌گیرد که شامل همسر و فرزندان او می‌شود و اگر پدر و مادرش را هم بیمه کرده باشد درصدی از آن به پدر مادر او تعلق می‌گیرد.»

خبرنگار پانا:سنامومن