تفاوت پرداخت به پزشک و پرستار نباید صد به یک باشد

به‌گزارش تسنیم، فرشید الازمنی با اشاره به کارکردهای نظام پرستاری در ادوار گذشته اظهار کرد: کسانی که در دوره‌های قبل در نظام پرستاری حضوری داشتند، زحماتی کشیده‌اند و کاستیهایی نیز داشته‌اند اما از جمله کارهای خوب در این دوره، تبدیل طرح بهره‌وری به قانون بود که متاسفانه این طرح برای پرستاران اجرا شد.

او بیان کرد: بالغ بر ۸۰ درصد خدمات درمان ایران و به‌طور کلی، هر کشوری به‌عهده پرستاران است، اما در ایران، این خدمات دیده نمی‌شود و پزشکان، سود خود را از خدمات درمان می‌برند و این امر باعث نارضایتی همکاران ما شده است؛ این در حالی است که پرستاران، بسیاری از خدمات بالینی مربوط به پزشکان را نیز انجام می‌دهند اما این وضعیت، چیزی جز بیگاری نیست.

این مدرس دانشگاه یادآور شد: به‌عنوان مثال در طرح بسیج ملی فشار خون، کنترل فشار خون در سراسر کشور با پرستاران بود اما ارائه آمار آن توسط پزشکان انجام می‌شود و نه تنها هیچ سودی از این حرکت به پرستاران نرسید و بودجه‌ای به آن تعلق نگرف بلکه هیچ نامی از آنان برده نشد و این حرکت فقط به نام پزشکان ثبت شد!

او تاکید کرد: در پرستاری هیچ چیز مانند روحیه بالا، کمک‌کننده نیست، اما در بسیاری از بیمارستان‌ها، چندین ماه است که کارانه پرستاران پرداخت نشده است؛ این امر باعث دلسردی همکاران ما می‌شود اما هنوزم به‌خاطر تعهدی که دارند، کار خود را ترک نمی‌کنند.

الازمنی اضافه کرد: پرستاران توقع زیادی ندارند اما دیده شده که بعضی از پرستاران از نظر معیشت به حدی ضعیف هستند که در دو یا سه بیمارستان کار می‌کنند که این امر، کیفیت کار آنها را کاهش می‌دهد.

او با اشاره به تفاوت فاحش و عدم‌وجود عدالت در میزان پرداختی پزشکان و پرستان خاطر‌نشان کرد: تفاوت پرداخت به پزشک و پرستار نباید صد به یک باشد و این ناعدالتی عاملی شده است که بسیاری از پرستاران پای صندوق رای نظام پرستاری نیایند و بگویند که در تمام ادوار نظام پرستاری، کسی از حق ما دفاع نکرده است.

الازمنی یادآور شد: در ساختار وزارت بهداشت، قرار بود معاونت پرستاری در صنف پیراپزشکی ادغام شود که همکاران ما جلوی آن را گرفتند و معاونت مراقبت و پرستاری، در جای خود ماند؛ مشکلی که حرفه پرستاری دارد، این است که سخنگوی خوبی ندارند که به آنها اطلاع‌رسانی صحیحی داشته باشند.