شرط دریافت بیمه بیکاری افراد قرارداد کارمعین چیست؟
تهران (پانا) - مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، یکی از شروط لازم برای دریافت بیمه بیکاری افراد دارای قرارداد کار معین را داشتن حداقل یک سال سابقه کار در آخرین کارگاه دانست.
![شرط دریافت بیمه بیکاری افراد قرارداد کارمعین چیست؟](https://cdn.pana.ir/thumbnail/MTE0ZDQ34VAT/gjzVaZ-S_20YtK6_oleWnZi7LTjceVfkf-tEjQhhSgVYJkTSbMZ4IZicyAcgRMj-WWFHy9iIp1lNx8-qtxRZcN02dEbH-ZTHQiKP59kW2qosAIKXaKdntA,,/MTE0ZDQ34VAT.jpg)
به گزارش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «مسعود بابایی» در تشریح قوانین مربوط به بیمه بیکاری گفت: مشمولین فاقد قرارداد موقت همچنان با دارا بودن ۶ ماه سابقه مشمول بیمه بیکاری هستند.
وی درباره بیمه بیکاری افرادی که قرارداد موقت دارند، افزود: با وجود اینکه هیات عمومی دیوان عدالت اداری کارگران دارای قرارداد کار مدت معین را از شمول بیمه بیکاری مستثنی کرده است، اما بر اساس تفاهم نامه مشترک بین وزارت تعاون و سازمان تامین اجتماعی در اسفندماه سال ۸۴ چنانچه فرد دارای یک سال سابقه کار در آخرین کارگاه باشد مشمول بیمه بیکاری خواهد شد.
مدیر کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون تاکید کرد: کارگران دائم چنانچه حداقل ۶ ماه حق بیمه پرداخت کنند مشمول بیمه بیکاری بوده و بدون هیچ خللی طبق ضوابط قانونی از مقرری بیمه بیکاری بهرهمند میشوند.
بابایی اظهار داشت: افرادی که در زمان قرارداد کار اخراج میشوند، میتوانند برای تعیین تکلیف و بهرهمندی از مزایای قانونی پیش بینی شده از طریق سامانه جامع روابط کار دادخواست خود را در سامانه ثبت و پیگیری لازم را انجام دهند.
ارسال دیدگاه