نیرو های مورد نیاز شهرداری ها از طریق ازمون استخدامی انتخاب میشود /رعایت عدالت استخدامی

مرتضی موحد نیا در گفت و گو با خبرنگار پانا در مورد آزمون استخدامی شهرداری های جدید التاسیس گفت:هدف و برنامه ما این است که عدالت استخدامی در شهرداری ها رعایت شود و بتوانیم نیروهای توانا و متخصص مورد نیاز شهرداری ها را جذب کنیم.
وی ادامه داد: این آزمون ،آزمون دوم است که ما در سطح استانی ان را برگزار میکنیم و از طریق این آزمون ها ۳۳ نفر استخدام هفت شهرداری جدید التاسیس میشوند که این افراد قبلا ثبت نام کرده بودند و درروز ۲۱ شهریور در ازمون شرکت کردند.

مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری آذربایجان شرقی در ادامه اظهار کرد:در این آزمون یک هزار و ۴۸۳ نفر شرکت کرده اند که تعداد۲۴۴ نفر خانم و بقیه اقا هستند.

وی افزود: آزمون در دو حوزه و در ۱۰ شغل شامل مهندسی، شهرسازی ،اداری،عمران،محیط زیست، مالی ، خدمات شهری،حسابداری، اتش نشانی و رانده برگزار شد که ۱۹ نفر سهمیه بنیاد شهید و ۲۴ نفر از طریق ازمون ورودی جذب میشوند و نتایج بعد از حدود یک ماه اعلام میشود که برای هر شغل سه نفر استخدام شهرداری ها میشود.
موحد نیا در ادامه اظهارکرد:طبق مجوزی که از وزیر کشور گرفته ایم در شهریور ماه هر سال ازمون ورودی برای شهرداری های کل استان برگزار میکنیم و از امروز نیاز سنجی ها یمان را در شهر تبریز اعلام میکنیم که اگر شهرداری ها نیرویی نیاز داشته باشند به ما اعلام کنند تا این آزمون را برگزار کنیم و با رعایت عدالت استخدامی نیروهای مورد نیاز شهرداری انتخاب شوند.

قابل ذکر است آزمون ورودی های شهرداری های جدید التاسیس در روز ۲۱ شهریور ماه برگزار گردید.