ارتقای اعتماد عمومی و امید اجتماعی با انتصاب زنان در پست‌های مهم

نقش زنان در عرصه‌های مختلف، یکی از بحث‌برانگیزترین و در عین حال مهم‌ترین موضوعات عصر حاضر و از اهمیت خاصی نیز برخودار است. زنان به عنوان نیمی از جمعیت کشور، دیدگاه‌ها، تجربیات و نیازهای متفاوتی نسبت به مردان دارند و حضور آن‌ها در تصمیم‌گیری‌های مهم، می‌تواند منجر به اتخاذ سیاست‌هایی شود که به نیازهای همه افراد جامعه پاسخ دهد.

افزون بر مورد ذکر شده، حضور برابر زنان و مردان در عرصه سیاسی، اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و...، یکی از شاخص‌های مهم تحقق عدالت جنسیتی و نشان‌دهنده برابری فرصت‌ها و احترام به حقوق همه افراد جامعه است. همچنین زنان موفق در عرصه‌های گوناگون، می‌توانند الگوی مناسبی برای دختران جوان یک جامعه باشند و به آن‌ها نشان دهند که می‌توانند در هر زمینه‌ای موفق باشند.

علاوه بر تمامی موارد ذکر شده، مطالعات نشان داده است که کشورهایی که زنان در تصمیم‌گیری‌های سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی آن جامعه نقش فعال‌تری دارند، اغلب به توسعه پایدار و کاهش فقر دست یافته‌اند.

البته نباید از یاد ببریم که عدم حضور زنان در مناصب و پست‌های مختلف در سطوح بالای مدیریتی، همواره با چالش‌هایی همراه بوده و انتقاداتی را هم به همراه داشته است.  فعالان حوزه حقوق زنان طی سالیان گذشته همواره نسبت به نبود زنان در جایگاه‌های مختلف مطالباتی داشته‌اند و در برهه‌های خاص نیز این مطالبات را مطرح کرده‌اند و رایزنی‌های بسیاری را در این خصوص انجام داده‌اند.

مسعود پزشکیان که در حال حاضر رئیس دولت چهاردهم است، در زمان انتخابات بارها و بارها شخصا نسبت به این چالش‌‌ها انتقاداتی را مطرح کرد و پیش از برنده شدن در انتخابات ریاست‌جمهوری وعده بکارگیری زنان در جایگاه‌های گوناگون مدیریتی را به صورت جدی مطرح کرده بود.

رئیس‌جمهور پزشکیان در اولین اقدام با انتصاب فاطمه مهاجرانی به عنوان سخنگوی دولت نشان داد که برای بکارگیری زنان در مناصب مختلف دولتی، مصمم است. همچنین انتخاب شینا انصاری به عنوان رئیس سازمان حفاظت محیط‌زیست و معرفی فرزانه صادق‌ مالواجرد به عنوان وزیر راه و شهرسازی،  نشان از عزم جدی دولت چهاردهم برای سپردن مسئولیت‌های مهم به زنان داشت؛ صادق مالواجرد دومین زنی است که در تاریخ جمهوری اسلامی ایران به‌عنوان وزیر به کابینه یک دولت‌  راه یافته است، اتفاقی که پس از ۱۳ سال برای دومین بار تکرار شد.

حال به سراغ شهیندخت مولاوردی، معاون امور زنان و خانواده ریاست‌جمهوری در دولت یازدهم رفته‌ایم تا درباره حضور زنان در عرصه‌های مختلف کشور، به‌خصوص در حوزه‌ مدیریت ارشد اجرایی گفت‌وگویی داشته باشیم.

مولاوردی در خصوص بکارگیری زنان در عرصه‌های مختلف مدیریتی در دولت چهاردهم به پانا گفت: «تا به این لحظه براساس برخی اظهارات حدود ۵۰ نفر از زنان در مناصب مختلف مدیریتی به کار گرفته شده‌اند که موضوعی قابل توجه است.»

ابلاغ بخشنامه‌ به‌کارگیری زنان در دولت چهاردهم قدمی مثبت و امیدبخش بود

وی افزود: «همچنین ابلاغ یک بخشنامه‌ از سوی معاون اول رئیس‌جمهور به تمام دستگاه‌های اجرایی و استانداری‌ها که بر ضرورت به کارگیری زنان، جوانان و اقوام در سطوح مختلف مدیریتی تأکید داشت نیز موردی بسیار امیدوار کننده بود و به عنوان یک قدم مثبت و امیدبخش می‌توان از آن یاد کرد.»

معاون اسبق امور زنان و خانواده ریاست‌جمهوری در پاسخ به این سوال که انتخاب زنانی مانند خانم زهره عالی‌پور به عنوان رئیس سازمان خصوصی‌سازی و همچنین انتخاب اولین فرمانداران زن در استان‌های کردستان و فارس به چه میزان می‌تواند بارقه‌های امید را در بین جامعه زنان روشن کند، اظهار کرد: «چنین انتصاب‌هایی قطعا می‌تواند تأثیر مثبتی بر جامعه زنان داشته باشد. همچنین، به وعده‌های دولت و شعارهایی که تحت عنوان عدالت و وفاق ملی مطرح شده، جامه عمل پوشانده می‌شود.»

ارتقای اعتماد عمومی و امید اجتماعی با انتخاب زنان در پست‌های مهم

مولاوردی با تاکید براینکه انتصاب زنان در پست‌های مهم، ارتقای اعتماد عمومی و امید اجتماعی را در پی دارد، بیان کرد: «امیدواریم این انتصاب‌ها ادامه‌دار باشد و فقط محدود به تعداد ذکر شده نباشد، زیرا دولت، دولت وفاق ملی است و قرار است تمامی‌ گروه‌ها در آن حضور داشته باشند.»

زنان در سمت استانداری هم می‌توانند توانمند باشند

این پژوهشگر حوزه زنان در رابطه با مطالبه انتخاب استاندار زن در دولت چهاردهم نیز یادآور شد: «با وجود معرفی چندین خانم که از امتیازات بالایی نیز برخوردار بودند، تا به این لحظه چنین اقدامی صورت نگرفته است و شاهد حضور زنی در منصب استانداری یک استان نبوده‌ایم.»

وی در پایان تاکید کرد: «زنان در سمت استانداری هم می‌توانند توانمند باشند و امیدواریم این تابو شکسته شود.»