شهرداری تهران ملزم به استفاده از نیروی انسانی واجد شرایط در پست‌های مدیریتی شد
تهران (پانا) - طرح «الزام شهرداری تهران در استفاده از نیروی انسانی موجود و واجد شرایط در پست‌های مدیریتی» در شصت و نهمین جلسه شورای اسلامی شهر تهران مورد بررسی قرار گرفت.
ناصر امانی عضو کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسلامی شهر تهران در شصت و نهمین جلسه شورا در خصوص این طرح گفت: باید این امکان برای تمام کسانی که استعداد دارند فراهم شود که بتوانند در جایگاه های بالاتر فعالیت کنند.
ناصر امانی با تأکید بر چرخش نخبگان یادآور شد: به اعتقاد من در حال حاضر شهرداری تهران در اوج بلوغ خود در استفاده از مدیران است و هیچ نیازی به ورود نیروهای انسانی خارج از مجموعه به شهرداری نیست.
وی خاطرنشان کرد: طرحی در سال گذشته توسط تمام اعضای شورا امضا شد و اعلام آمادگی کردیم که با معاونت منابع انسانی در این زمینه هماهنگی ایجاد کنیم و بنابر این شد که در هماهنگی کامل، طرح ارائه شود تا با اختلال در امور شهرداری مواجه نشویم.
این عضو شورای اسلامی شهر تهران همچنین تصریح کرد: با توجه به حضور نیروهای متعهد و متخصص در شهرداری تهران و وجود اولویت برای به کار گرفتن این نیروها، طرح مورد نظر پیشنهاد شد.
امانی با اشاره به تبصره های این طرح، تأکید کرد: گزارشات این طرح باید هر سه ماه یکبار در شورا ارائه شود.
رئیس کمیسیون عمران و حمل و نقل شورای اسلامی شهر تهران در این خصوص گفت: چرا باید این طرح مهم پنج ماه در کمیسیون برنامه و بودجه معطل باقی بماند و این پنج ماه فرصتی بود که خاصیت آن کاهش پیدا کند چون قریب به اتفاق انتصابات در طول این مدت انجام شد.
جعفر تشکری هاشمی با بیان اینکه کارشناسان در سطوح بالا نیز در این طرح باید مورد توجه قرار بگیرند، اظهار کرد: مدیران ۶؛۱۶ شهرداری تهران نیز در این طرح لحاظ نشده اند و باید در این خصوص تجدید نظر صورت گرفته و این افراد نیز به طرح اضافه شوند.
مهدی پیرهادی رئیس کمیسیون سلامت، محیط زیست و خدمات شهری شورا نیز ضمن انتقاد از تاخیر در ارائه این طرح، خاطرنشان کرد: ما ۶۰ هزار نیروی انسانی در شهرداری داریم که هزار نفر از مدرک دکتری و ۱۰ هزار نفر از مدرک کارشناسی ارشد برخوردار هستند.
وی افزود: نخبگان قابل توجهی از شهرداری در جایگاه های بالاتر قرار گرفته اند و از شهرداری تهران رفته اند. اگر قرار است فردی در شهرداری تهران مشغول به کار شود، در شورای شهر تصویب شود.
عضو شورای اسلامی شهر تهران با بیان اینکه در مواردی شاهد هستیم افرادی در شهرداری عزل می شوند، تصریح کرد: این موضوع نیز باید مورد بررسی و توجه قرار بگیرد.
پیرهادی تأکید کرد: افرادی که رابطه استخدامی و رسمی با شهرداری دارند پاکدست تر و متعهدتر از کسانی هستند که از خارج از مجموعه وارد شهرداری می شوند.
محمد آخوندی رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسلامی شهر تهران با بیان اینکه رفت و برگشت این طرح علت تأخیر ارائه آن بوده است، گفت: با توجه به اینکه در دی و بهمن ماه نیز درگیر مباحث بودجه بودیم، طرح با تأخیر ارائه شد.
وی افزود: در خصوص نیروهای ۵؛۱۵ بیش از ۹۵ درصد و نیروهای ۴؛۱۴ بیش از ۹۹ درصد انتصابات از کارکنان شهرداری بوده است.
عضو شورای اسلامی شهر تهران با بیان اینکه در مورد پست ۶؛۱۶ در هیچ دوره ای این موضوع مطرح نبوده که انتصابات یک به یک در شورا انجام شود، گفت: روال ها را نباید تغییر بدهیم ضمن اینکه نمی توان به گذشته بازگشت و انتصابات را مجدد انجام داد.
وی ادامه داد: در مواردی که امکان استفاده از نیروی متخصص در مجموعه شهرداری وجود ندارد نمی توان از نیروهای متخصص خارج از مجموعه استفاده نکرد.
علیرضا نادعلی سخنگوی شورای اسلامی شهر تهران هم با بیان اینکه آنچه از ابتدا برای ما اهمیت داشت این بود که در انتصابات دخالت نکنیم، گفت: منافع در طرح مورد نظر تأمین می شود.
احمد صادقی رئیس کمیته شفافیت و شهر هوشمند شورا نیز با بیان اینکه اصل بر استفاده از ظرفیت های بسیار خوب شهرداری است، گفت: باید از این نیروها در حوزه کارشناسی و مدیریتی استفاده شود و اصل ما بر این موضوع است.
ارسال دیدگاه