مهاجرانی: برای حضور دختران مستعد شهرستانی در المپیادها برنامه ریزی می کنیم
تهران (پانا) - رئیس مرکز ملی پرورش استعدادهای درخشان و دانش‌پژوهان جوان از علاقه‌مندی این مرکز برای استفاده از کمک دانشگاه فرهنگیان یا هر مجموعه دیگر تربیتی برای تربیت نیروی انسانی ویژه المپیادها خبر داد.
به گزارش روابط عمومی و اطلاع‌رسانی وزارت آموزش‌وپرورش، فاطمه مهاجرانی گفت: «منابع همه المپیادها به‌صورت مشخص و کامل ظرف چند روز آینده معرفی خواهند شد و ضمن قرار گرفتن بر روی سایت این مرکز، طبیعتاً توسط اصحاب رسانه نیز به اطلاع عموم قرار خواهد گرفت.»
او افزود: «هر کمیته منابع المپیاد مربوط به خود را اعلام می‌کند و درنهایت در قالب این منابع را دفترچه‌ای به‌عنوان بخشنامه اعلام خواهیم کرد.»
رئیس مرکز ملی پرورش استعدادهای درخشان افزود: «کمیته‌ها استقلال و ماهیت علمی دارند و چون جنس المپیادها باهم متفاوت است، هر کمیته پس از بررسی‌های لازم منابع را اعلام می‌کند.»
مهاجرانی خبر داد مرحله اول المپیادها در بهمن خواهد بود. او گفت: «اگر منابع زود اعلام شود با همان دغدغه کلاس‌های تست و آمادگی المپیاد مواجه خواهیم شد و به خاطر ملاحظه‌هایی که وجود دارد با دقت و توجه بیشتری منابع را اعلام می‌کنیم.»
او بر تربیت معلم ویژه المپیاد تاکید کرد و گفت: «علاقه‌مندیم به کمک دانشگاه فرهنگیان و یا هر مجموعه دیگری بتوانیم نیروی انسانی ویژه المپیادها را تربیت کنیم.»
رئیس مرکز ملی پرورش استعدادهای درخشان گفت: «داشتن دانش و مهارت یک موضوع است و داشتن توانایی معلمی کردن موضوع دیگری است و در حال برنامه‌ریزی هستیم که پس از ایجاد ساختار جدید بتوانیم تعدادی از مدال‌آوران را برای تدریس به مدارس معرفی کنیم.»
مهاجرانی یادآوری کرد استفاده نکردن از دبیران مرد در مدارس دخترانه مشکل زیادی را به همراه داشته است. او گفت: «فی‌نفسه وجود دبیران زن برای دختران فرصت برای زنان است و از این موضوع استقبال می‌کنیم اما آیا در این حوزه به اندازه کافی کارسازی کرده‌ایم؟»
او فضای المپیاد را در حال حاضر فضای مردانه دانست و افزود: «بیشتر مدال‌آوران المپیاد مرد هستند و به دانش‌آموزان پسر درس می‌دهند به همین دلیل در مدارس دخترانه شهرستان‌ها با مشکل مواجه شدیم و نکته‌ای که بسیار نگران‌کننده این است که دختران مستعد شهرستانی از فضای المپیاد دور شوند، البته دغدغه ورود مردان را درک می‌کنیم بنابراین امیدواریم بتوانیم با ایجاد سازوکار و ساختار این مشکل را حل کنیم.»
ارسال دیدگاه