سامانه حقوق و دستمزد استان‌ها برای کارجویان و کارآفرینان ایجاد شد
تهران (پانا) - یک مؤسسه کاریابی و بررسی آمار کار با هدف تحلیل شرایط موجود بازار کار و راهنمایی کارجویان و کارآفرینان سامانه حقوق و دستمزد استان‌ها را در معرض دید عموم قرار داد.
به گزارش روابط عمومی موسسه کاریابی و بررسی آمار اشتغال استعدادهای ایران، آسیه حاتمی با اشاره به اینکه وضعیت اشتغال و مهار بیکاری یکی از مهمترین دغدغه‌های مردم و بخصوص نسل جوان در سال‌های اخیر است، اظهار داشت: همواره موضوع ایجاد اشتغال مورد تاکید مسئولان کشور بوده و در این باره وعده‌های بسیاری داده شده است.
وی افزود: در گزارش سال ۱۳۹۵ بیش از ۱۰۵ هزار نفر مشارکت کردند که جامعه آماری به قدری بزرگ بود که برای اولین‌بار در کشور دو سامانه خدماتی با آمارهای منحصربه فرد از دل آن استخراج شد،همچنین سامانه حقوق و دستمزد استان‌ها در گروه‌های شغلی مختلف در اختیار تمام استان‌ها قرار گرفت.
حاتمی با اشاره به اینکه پایداری وثبات شغل از اهمیت بسزایی برخوردار است، عنوان کرد:کارفرمایان هرساله میلیون‌ها تومان صرف می‌کنند تا نیروی کار را آموزش دهند و باید گفت دربخش نیروهای متخصص عدم پایداری شغل وجود ندارد و این شاغلان هستند که با به دست‌آوردن فرصت‌‌‌های شغلی بهتر تصمیم می‌گیرند محل کار خود را تغییر دهند.
وی با اشاره به ترمیم سطح حقوق و دستمزدها،خاطرنشان کرد:اینگونه نیست که همانند گذشته کارفرمایان نیروی کار را با حداقل کار استخدام کنند و حقوق‌ها در بسیاری از مشاغل به سطح قابل قبولی رسیده است .
وی خاطرنشان کرد:طوفان فارغ‌التحصیلان جویای کار در راه است در حالی که طبق جدیدتری آمارها تعداد دانشجویان کشور در تمام مقاطع تحصیلی ۴ میلیون و ۸۳ هزار و ۱۲ نفر برآورده شده است.
حاتمی خاطرنشان کرد: وزارت کار اقداماتی را برای رفع بحران اشتغال از جمله صدور بخشنامه طرح کارورزی، حمایت از اشتغال توسط سازمان صدا و سیما، تسهیل اشتغال دانشجویان از سوی وزارت علوم و حمایت از کارآفرینی و شرکت‌های دانش بنیان توسط معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری انجام داده است.
وی به تاثیر اینترنت در رشد اشتغال کشور اشاره کرد و گفت: گسترش استفاده از اینترنت در کشور موجب شد تحولات گسترده در حوزه‌های مختلف پدید آید و در این میان حوزه اشتغال نیز علت رشد استفاده مردم از اینترنت دستخوش تغییرات اساسی شد و کارفرمایان و کارجویان به علت ظرفیت‌های فضای آنلاین برای استخدام نیرو و ظرفیت‌های کاریابی از آن استقبال کردند.
حاتمی با بیان اینکه سوئیس که در همسایگی آلمان و ایتالیا قرار دارد جمعیتی نزدیک به یک دهم ایران را دارا است، گفت: ۲۵ درصد از جمعیت کشور سوئیس را مهاجران تشکیل می‌دهند در عین حال ۲۰ وب سایت استخدامی در سوئیس فعال هستند که از میان آنان بزرگترین وب‌سایت استخدامی در این کشور ۱۸ سال قدمت دارد؛ این سایت‌ها بیش از ۳.۵ میلیون بازدید دارند و بیش از ۳۰ هزار موقعیت شغلی در آن ثبت شده است و طبق اطلاعات بیش از ۱۰۰ هزار رزومه در دیتابیس آن قرار دارد.
وی با اشاره به انتشار گزارش حقوق و دستمزد، تصریح کرد: گزارش حقوق و دستمزد تنها مرجع آگاهی از حقوق و دستمزدها درمورد گرو‌های شغلی مختلف در سراسر کشور است که در چهار سال گذشته جایگاه مهمی نیز بین جامعه کارجویان، کارفرمایان و فعالان بازار کار پیدا کرده است.
حاتمی خاطرنشان کرد: خلا وجود گزارش حقوق و دستمزد در کشور موجب شده بود تا علاوه بر سردرگمی کارفرمایان و شاغلان، رسانه‌های کشور نیز از دسترسی به آمار و اخبار دقیق در مورد وضعیت اشتغال و پرداختی‌ها در بسیاری از گروه‌های شغلی و استان‌های کشور بی‌خبر باشند.
وی تصریح کرد: از مزایای گزارش حقوق و دستمزد برای کارفرمایان ابتدا آگاهی از بازه‌های رایج پرداختی و حقوق‌های عرف بازار، امکان برنامه‌ریزی مالی برای آینده، امکان تمدید قرارداد و حفظ نیروی انسانی در طول سال و سپس پیشگیری از پرداخت حقوق‌های نامتعارف و غیرمنصفانه است.
حاتمی آگاهی از دستمزدهای دریافتی از مشاغل مختلف و افزایش قدرت مذاکره در مصاحبه‌های شغلی و امکان دریافت حقوق منصفانه را از مزایای گزارش حقوق دستمزد برای کارجویان اعلام کرد.
ارسال دیدگاه