ارزیابی عملکرد دستگاه ها موثر در مدیریت منابع انسانی است

به گزارش خبرگزاری پانا، طهرانی در این نشست با مدیرکل دفتر بازرسی و مدیریت عملکرد و امور حقوقی استانداری مرکزی اظهار داشت: برگزاری دوره های آموزشی تخصصی برای کارکنان، یکی از مهم ترین عوامل مؤثر در بالا رفتن میزان کارآیی دستگاه ها است.
وی افزود: هر گاه نظام صحیح و مناسبی برای ارزیابی طراحی و به درستی اجرا شود، نه تنها عامل مؤ ثری برای دستیابی به اهداف سازمان است؛ بلکه در تأمین اهداف و منافع واقعی کارکنان نیز نقشی بسزایی خواهد داشت.
معاون سیاسی و اجتماعی فرمانداری خمین با اشاره به نقش آموزش در رشد وارتقای توان اجرایی کارکنان بیان کرد: آموزش کارکنان و زمینه سازی برای رشد و پیشرفت آنان در یک سازمان از اهمیت زیادی برخودار است زیرا عملکرد و تخصص کارکنان آموزش دیده و ماهر، یکی از مهم ترین عوامل مؤثر در بالا رفتن میزان کارآیی سازمان ها است.