آئین نامه جدید بازنشستگی قانون مشاغل سخت و زیان آور ابلاغ شد

به گزارش خبرگزاری پانا،حسین فتحی در تشریح ویژگی های آیین نامه جدید، افزود: چنانچه بیمه شده در ۲۰ سال سابقه کار سخت و زیان آور به مدت حداکثر ۱ سال به هر عنوان(غیبت، بیماری، اخراج، ترک کار، کارکرد عادی، مشاغل آزاد، بیمه اختیاری و ...) در مشاغل سخت و زیان آور اشتغال نداشته باشد توالی خدمت وی از بین نمی رود و بدون شرط سنی می تواند بازنشسته شود.

وی با بیان اینکه چنانچه بیمه شده در ۲۰ سال سابقه کار سخت و زیان آور به مدت بیش از ۱ سال به هر عنوان(غیبت، بیماری، اخراج، ترک کار، کارکرد عادی، مشاغل آزاد، بیمه اختیاری و ...) در مشاغل سخت و زیان آور اشتغال نداشته باشد توالی خدمت وی بر هم می خورد، گفت: این افراد بایستی ۲۵ سال سابقه خدمت در کارهای سخت و زیان آور را داشته باشد تا بدون شرط سنی بتواند بازنشسته شود.

مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در ادامه سایر شرایط بهره مندی از بازنشستگی همانند روال قبلی را به شرح زیر عنوان کرد:

شرایط بازنشستگی برای مردان: ۱- داشتن ۵۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه={(سابقه کار سخت و زیان آور ۵/۱ ) + سابقه کار عادی}

۲-داشتن ۶۰ سال سن و ۲۰ سال سابقه={(سابقه کار سخت و زیان آور ۵/۱ ) + سابقه کار عادی}

۳-داشتن ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط سنی.

شرایط بازنشستگی برای زنان : ۱-داشتن ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه=(سابقه کار سخت و زیان آور ۵/۱ ) + سابقه کار عادی}

۲-داشتن ۵۵ سال سن و ۲۰ سال سابقه=(سابقه کار سخت و زیان آور ۵/۱ ) + سابقه کار عادی}

۳-داشتن ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط سنی.

۴- داشتن۲۰ سال سابقه کار و ۴۲ سال سن، با ۲۰ روز حقوق بازنشسته می شوند.