تدوین سند تحول مناطق پایتخت بر اساس خرده‌فرهنگ، قومیت و جغرافیای محلات

محمد امین توکلی زاده در این مورد گفت: تهران پس از سالها شاهد پدیده های جدیدی در حوزه فرهنگی و اجتماعی است که عمدتاً یا با محوریت مدیریت شهری بوده و یا با حمایت شهرداری تهران امکان عملیاتی شدن پیدا کرده است.

وی با اشاره به برگزاری نشست ارائه سند تحول با حضور مدیران کل، مدیران عامل و روسای ادارات، سازمان ها و شرکت های حوزه معاونت و معاونین امور اجتماعی و فرهنگی مناطق ۲۲گانه، سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه شهرداری تهران، افزود: انتظار داریم سند تحول به اقتضای هر منطقه، هر خرده فرهنگ، قومیت، جغرافیا و وضعیت منطقه‌ای که وجود دارد به صورت بومی تدوین شود.

معاون شهردار تهران ادامه داد: در طول ۲۲ماه فعالیت و تلاش در حوزه‌های فرهنگی و اجتماعی در پایتخت می‌توانیم بگوییم که نگاه به شهرداری تهران تغییر کرده و این موضوع پذیرفته شده که مدیریت شهری در حوزه فرهنگی و اجتماعی هم، توان ایده پردازی و خلاقیت و هم، توان اجرایی و عملیاتی دارد.

وی با اشاره به اینکه تلاش ما این است که از این ظرفیت‌های فرهنگی و اجتماعی در بستر جبهه انقلاب استفاده کنیم، بیان کرد: جریان مدیریت شهری جدید بعنوان بخشی از جبهه انقلاب توانسته جایگاه خود را در موضوعات و رویدادهای مهم اثبات کند. به همین دلیل توقعات و انتظارات بالاتری شکل گرفته و مسئولیت های بیشتری به این جریان سپرده می شود. البته نتیجه کار قرارگاهی و نگاه جبهه ای در حوزه فرهنگی و اجتماعی منجر به گره گشایی در مسائل شهری به ویژه در حوزه فرهنگی و اجتماعی شده است.

توکلی زاده یادآور شد: اتصال مدیریت شهری به دریای نیروهای مردمی و انقلابی و اعتمادسازی در این حوزه منجر به شکل گیری یک جریان اثرگذار فرهنگی شده است. خوشبختانه در تمامی قرارگاه های شکل گرفته از جمله قرارگاه اجتماعی به سراغ سخت ترین و پیچیده ترین آسیب‌ها مثل منع پذیرشی ها رفتیم، کاری که کمتر کسی به سمت آن می رفت. ما در حوزه آسیب های اجتماعی با نگاه تکلیف گرا و مسئولیت پذیر ورود کردیم؛ نه فرار از پاسخگویی و فرافکنی و همین امر موجب برکات زیادی شد.

وی تاکید کرد: بدون سند تحول و چشم انداز نمی توان کار کرد به خصوص در تهران که مشکلات و مسائلش متنوع و متکثر و نوشونده است. باید با چشم باز و در یک جاده مشخص و بر اساس مبانی، همراه نوآوری و کارآمدی حرکت کرد. عمیقا بر این اعتقادم برای حل مشکلات فرهنگی و اجتماعی پایتخت باید تمام توان ها را بسیج کرد.

به گفته معاون شهردار تهران، هیچ نهادی به تنهایی نمی تواند کاری از پیش ببرد؛ اما با کار قرارگاهی و مردمی سازی می شود تمام این مشکلات را حل کرد. همچنین جریان تحولی شکل گرفته در حوزه فرهنگی و اجتماعی شهر تهران تبدیل به یک الگو برای دیگر کلانشهرها شده و امکان آن را دارد که تجارب خود را در اختیار دیگر شهرها قرار دهد.