لزوم تعدیل بخشنامه تنزل جایگاه شغلی دستیاران جوان در شهرداری تهران

جعفر شربیانی در تذکر امروز خود در جلسه شورای شهر تهران با بیان این مطلب افزود: طرح به‌کارگیری دستیاران در سال ۱۳۹۹ با هدف به‌کارگیری شایسته‌سالاری با یک فرایند شفاف از طریق سازمان سنجش کشور انجام شده است.

وی ادامه داد: پذیرش داوطلبان در ۳ بار فراخوان و آگهی در روزنامه همشهری در شهریور همان سال و با شرکت ۳۵۰۰ نفر با اعتماد به شهرداری تهران شرکت کرده و در ۳ مرحله آزمون کتبی و مصاحبه ارزیابی ۲۵۰ نفر جذب شدند. پذیرفته‌شدگان نهایی با احراز مدارک تحصیلی در گروه‌های شغلی قراردادی تابع قانون کار مشغول به کار شدند.

عضو شورای شهر تهران بیان کرد: این منتخبان با انگیزه در مجموعه‌های مختلف شهرداری استقرار یافته و ارزشیابی‌های اخیر حاکی از رضایت‌مندی مدیران از عملکرد آن‌ها بوده است.

وی یادآور شد: معاونت توسعه سرمایه‌های انسانی در اقدامی عجولانه در تاریخ ۱۴۰۱/۱/۲۲ در اقدام به تصحیح عنوان شغلی و تغییر محل خدمت این افراد گرفته است این در حالی است که دستیاران جوان عمدتا فارغ التحصیل دانشگاه‌های معتبر از جمله دانشگاه تهران، صنعتی شریف و ... هستند،

جعفر شربیانی تاکید کرد: طبق صحبت‌های مقام معظم رهبری مبنی بر اینکه پشتیبانی از نخبگان بر همه مدیران الزامی است؛ این تصمیمات از بالا به پایین و دفعتی علاوه بر خدشه‌دار شدن اعتماد عمومی باعث از بین رفتن انگیزه سرمایه انسانی در شهرداری می‌شود.

عضو هیات رئیسه شورای شهر تهران گفت: در شرایطی که مدیران عالی کشور از بازگشت نخبگان به داخل کشور صحبت می‌کنند، این اقدام معاونت توسعه منابع انسانی در تنزل جایگاه شغلی نخبگان در سال جدید جای تامل دارد.

وی افزود: درخواست دارم معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران این بخشنامه را تعدیل کند.