منصوری:
اولویت کشور شناسایی و به کارگیری نیروی انسانی کارآمد و در تراز انقلاب است
شاخصهای ارزیابی مدیران باید متحول شود
تهران (پانا) - معاون اجرایی رئیس جمهوری با بیان اینکه اولویت کشور شناسایی و به کارگیری نیروی انسانی مؤمن، کارآمد، متخصص، متعهد و در تراز انقلاب اسلامی است، گفت مدیران نظام باید مومن، کارآمد و در ترازِ انقلاب اسلامی و متناسب با شاخصها و شان شهید رجایی باشند و در دولت سیزدهم بعنوان دولت مردمی و انقلابی مُکلفیم تحول جدی در شاخصهای ارزیابی مدیران و کارگزاران ایجاد کنیم.
محسن منصوری روز سهشنبه در بیست و ششمین جشنواره شهید رجایی در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان افزود: جشنواره شهید رجایی مصداقی از یک ارزیابی محسوب میشود که هر سال بویژه در دوره دولت سیزدهم پویاتر شده است.
وی با بیان اینکه مسئولان نظام اسلامی باید از جنس مردم باشند و برای مردم کار کنند، ادامه داد: عادی شدن مشکلات مردم برای مسوولان، سم مُهلکی برای کشور است.
به گفته وی، پرهیز از تشریفات و تجملات باید در شاخصهای ارزیابی مدیران و مسوولان نظام اسلامی مورد توجه قرار گیرد.
وی گفت: پنج گام تا رسیدن به تمدن اسلامی بعنوان نقطه مطلوب توسط رهبر معظم انقلاب ترسیم شده که شامل تحقق انقلاب اسلامی، نظام اسلامی، دولت اسلامی، جامعه اسلامی و تمدن نوین و متعالی اسلامی است.
منصوری افزود: امروز ما در مرحله تحقق دولت اسلامی قرار داریم که باید این اعتراف تلخ را هم بکنیم که سالها در رسیدن به این مرحله تاخیر داشتیم و پس از تحقق انقلاب اسلامی و استقرار نظام اسلامی، در تحقق کامل دولت اسلامی سالهای زیادی سپری شد.
وی با اشاره به اینکه کارگزاران بخش اصلی دولت اسلامی را تشکیل میدهند و باید در حوزه کارگزاران نظام و مدیریتی تحول جدی ایجاد کنیم، خاطرنشان کرد: کارگزاران و روش و منش آنان و فرایندها ۲ بخش اصلی در دولت اسلامی هستند و اگر این ۲ بال را با هم اصلاح و تقویت کنیم به سمت تحقق دولت اسلامی پیش خواهیم رفت.
معاون اجرایی رییس جمهوری با بیان اینکه نیروی انسانی اولویت اصلی کشور محسوب میشود، خاطرنشان کرد: هر جا نیروی انسانی مومن، کارآمد و در تراز انقلاب اسلامی مستقر شد مسائل بخوبی پیش خواهد رفت اما هر جایی که در حوزه انتخاب کارگزاران دچار غفلت و کوتاهی شدیم، نتوانستیم لطمات آن را جبران کنیم.
وی ادامه داد: مساله نیروی انسانی بعنوان اولویت اصلی و اساسی کشور است و برای تحول در نیروی انسانی باید در حوزه شناساییها و گزینشها تحول ایجاد شود و در حوزه تربیت و آموزش نیروی انسانی سرمایهگذاری ویژه انجام دهیم و تحول ویژه در آموزش و شیوههای ارزیابی صورت بگیرد.
منصوری اضافه کرد: جشنواره شهید رجایی یک چارچوب و مکتب مدیریتی است که شهید رجایی بعنوان رییس جمهور این کشور در کمتر از یک ماه مسوولیت خود، یک جریان خدمت و آموزه ای از خدمت خالصانه و کار جهادی و پرهیز از تجمل را در کشور رواج داد.
وی اظهار کرد: استکبار جهانی و استعمار در بسیاری از مواقع با طراحی شاخصهای غلط از جمله انتشار مقالات آنچنانی، ما را بازی و ذائقههایمان را تغییر میدهند.
معاون اجرایی رییس جمهوری با بیان اینکه شاخص باید متناسب با نظام جمهوری اسلامی باشد، افزود: ما مُکلفیم به شاخصهای متناسب با الگوی ایرانی و اسلامی پیشرفت تن بدهیم و از شاخص هایی که نظام بروکراتیک غرب برای ما طراحی می کند، دوری کنیم.
وی گفت: اولویت کشور شناسایی و بکارگیری نیروی انسانی مؤمن، کارآمد، متخصص، متعهد و در تراز انقلاب اسلامی است.
منصوری تصریح کرد: در شاخص ارزیابی مدیران بایستی ملاحظات علمی، مومنانه، تقویت فضای انقلابی کشور و جبهه انقلاب مد نظر قرار بگیرد.
وی با تأکید بر حضور فعال مردم در انجام امور گفت: دخیل کردن مردم و استفاده از ظرفیتهای مردمی جزو شاخصهایی است که باید لحاظ شود زیرا پیچیدهترین مسائل را میتوان با حضور فعال مردم حل کرد.
منصوری بیان کرد: عزم مدیر برای خدمترسانی نیز جزو شاخصهایی است که مد نظر قرار نگرفته و جای آن در شاخصها خالی است.
معاون اجرایی رئیس جمهوری گفت: اصفهان در حال پیشرفت و حرکت رو بهجلوست و اتفاقات مثبت و خوبی در این استان روی داده است و اصفهان در ارزیابیهای انجام شده توسط مجموعه دولت جزو استانهای برتر و عالی مدیریتی است.
استاندار اصفهان نیز در این مراسم گفت: جشنواره شهید رجایی با مأموریت ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی کشور تلاش میکند تا همه ساله رقابتی را در مسیر خدمترسانی به کشور تعریف کند.
ارسال دیدگاه