شبکه حمایتی مدیران، راهکاری برای مقابله با چالش‌های آموزشی و اجتماعی در مدارس است

جلسه مصاحبه مدیران جدیدالانتصاب با حضور ابولقاسم زنگویی؛ معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی، جبار مرادی؛ مسئول ارزیابی و عملکرد، کارشناسان مربوطه و مدیران جدیدالانتصاب در دفتر معاونت پشتیبانی برگزار شد.

ابولقاسم زنگویی هدف از برگزاری چنین جلساتی را تفهیم و تشریح قوانین و مقررات، مسئولیت‌ها و وظایف مدیریت برای مدیرانی که سمت مدیریت را پذیرفته‌اند، دانست و افزود: برگزاری نشست‌های تعاملی و توجیهی در این راستا، باعث افزایش آگاهی مدیران در مورد موضوعات و چالش‌های مدیریت شده و قدرت تصمیم‌گیری درست آنها را در مواجهه با مسائل مختلف افزایش می‌دهد.

معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی با تأکید بر نقش مدیران در ایجاد فضای آموزشی مناسب، اظهار کرد: مدیران باید بتوانند به خوبی از ظرفیت‌های موجود بهره‌برداری کرده و با برنامه‌ریزی صحیح، چالش‌ها را مدیریت کنند. او به مدیران جدید توصیه کرد که برای موفقیت در نقش‌های خود، ارتباط نزدیک و مؤثر با معلمان و والدین را در اولویت قرار دهند و بر ایجاد روحیه همکاری و همدلی در تیم‌های آموزشی خود تمرکز کنند.

زنگویی با اشاره به نیاز به آموزش‌های مستمر برای مدیران جدید، بر لزوم برگزاری کارگاه‌های آموزشی و دوره‌های توانمندسازی تأکید کرد و گفت: هدف ما ایجاد یک شبکه حمایتی برای مدیران است تا آنان بتوانند در مواجهه با چالش‌های آموزشی و اجتماعی، بهترین تصمیم‌ها را اتخاذ کنند.

در ادامه این جلسه، جبار مرادی به اهمیت ارزیابی عملکرد مدیران جدید اشاره کرد و گفت: تعیین معیارهای عملکردی و بررسی وضعیت فعلی مدارس تحت مدیریت این مدیران، می‌تواند به بهبود کیفیت آموزش و ارتقای سطح یادگیری دانش‌آموزان کمک شایانی نماید. وی همچنین به ضرورت پیگیری مستمر نتایج ارزیابی‌ها و ایجاد مکانیزم‌های بازخورد مؤثر در راستای ارتقای عملکرد مدیران تأکید کرد.

وی افزود: این جلسه در راستای برنامه‌های آموزشی و توانمندسازی مدیران جدیدالانتصاب برگزار شد و امید است که این اقدام، گام مؤثری در ارتقای کیفیت مدیریت مدارس و بهبود فرآیند آموزش و پرورش باشد. با توجه به اهمیت نقش مدیران در شکل‌گیری آینده تحصیلی دانش‌آموزان، این قبیل نشست‌ها می‌تواند به ارتقای کیفیت آموزش و بهبود شرایط یادگیری در مدارس کمک شایانی نماید.