شناسایی ۱۸۵ نیاز آموزشی بازار کار

شهرام محمدی در نشستی خبری، اظهار کرد: تحقیقات در زمینه آموزش و پژوهش وظیفه هیات امنای موسسه کار و تامین اجتماعی است.اکثریت نیز با دولت نبوده و دولت ۵ عضو و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی هر کدام سه عضو دارند؛ بنابراین شرکای دولت اعضای بیشتری دارند.

وی افزود: روابط با سازمان‌های بین‌المللی نیز بر عهده موسسه کار و تامین اجتماعی است و در این راستا اقدام‌هایی در حال انجام است.

رئیس موسسه کار و تامین اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه آموزش و پژوهش از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است و همه جوامع به آن نیازمند هستند، خاطرنشان کرد: آموزش و پژوهش زمینه‌ساز بهره‌وری نیروی کار است در دولت سیزدهم ارتباط مستمری با تشکل‌های کارگری و کارفرمایی برقرار شد و کارهای مهمی هم به این منظور انجام شده است.

محمدی گفت: نیازهای آموزشی و پژوهشی وزارت کار احصا شده است و تاکنون ۱۸۵ نوع نیاز آموزشی و ۱۰۵ نیاز پژوهشی شناسایی شده است.

وی عنوان کرد: همایش ملی کار همایشی جهانی است که قبل از کنفرانس سازمان جهانی کار در همه کشورها برگزار می‌شود.دبیرخانه همایش ملی کار در موسسه کار ایجاد شده است.

محمدی عنوان کرد: ۲۰ نوع فعالیت جدید برای موسسه تعریف شده است.

شریعت معاون موسسه کار نیز در این نشست گفت: باشگاه کارآفرینان جوان ایجاد شده تا تولید محتوای آموزشی برای آموزش دانش آموزان ایجاد شود.

وی در ادامه تاکید کرد: توجه به بحث ایمنی کارگران نیز موضوع مهمی است و به این منظور تفاهم‌نامه‌ای میان وزارت کار و انجمن‌های کارفرمایی منعقد شده و قرارگاه ایمنی به دنبال این تفاهم‌نامه ایجاد شده است.

وی عنوان کرد: موسسه کار و تامین اجتماعی ساختار چابکی دارد و قدرت بخش خصوصی را در عرصه تصمیم‌گیری و تصمیم‌سازی افزایش می‌دهد.

معاون موسسه کار و تامین اجتماعی خاطرنشان کرد: ظرفیت‌های استانی دانشگاه‌ها و ادارات کار ساماندهی شده تا از ظرفیت‌های استانی در کنار ظرفیت‌های ملی مورد استفاده قرار داد.

محمدی درباره پژوهش درخصوص اصلاح قانون کار گفت: افزایش بهره‌وری نیروی کار بدون تعامل و سه‌جانبه‌گرایی به نتیجه نخواهد رسید.برای رسیدن به جامعه بهره‌ور باید همکاری مناسبی وجود داشته باشد.البته برای تغییر قانون کار هیچ درخواستی به ما ارائه نشده است.

وی عنوان کرد: درباره اطلاعات بازار کار همکاری با وزارتخانه برقرار شده و اطلاعات مناسب از میزان شاغلان و بیکاران و مدرک آنها و سایر ویژگی‌های بازار کار اطلاعات مناسب وجود دارد و در سامانه‌ای با عنوان سامانه جامع نظام بازار کار قابل دسترسی برای عموم است.

وی تاکید کرد: برای مدیریت بازار کار ناگزیر به ورود وجود دارد.چالش‌های این سامانه اشتراک‌گذاری اطلاعات است اما برخی دستگاه‌ها امساک می‌کنند.