پنجمین جلسه کمیته مدیریت عملکرد با محوریت ارزیابی عملکرد سازمان برگزارشد

پنجمین جلسه کمیته مدیریت عملکرد با محوریت ارزیابی عملکرد سازمان با حضور نمایندگان هر حوزه برگزار شد

عبدالله رحیمی معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی آموزش و پرورش استان در این جلسه افزود: ارزیابی عملکرد سازمان براساس چارچوپ و شرح وظایف در دو محور شاخص های اختصاصی و عمومی ودر سطح استان ، شهرستان و مدرسه انجام می گیرد.

وی ادامه داد: ارزیابی یک کار جمعی می باشد که همه با هم باید در این کار مهم همکاری داشته باشند تا نتایج کار نمود بیرونی داشته باشد.

حسین قاسمی فرد رئیس اداره ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات نیز در این جلسه افزود: در تعریف ارزیابی عملکرد دو دیدگاه سنتی ومدرن وجود دارد که در تعریف سنی به دنبال مقصر و مچ گیری بوده اند

وی ادامه داد: در تعریف مدرن ارزیابی عملکرد براساس شاخص ها انجام می گیرد وتعریف باید قابل اندازه گیری و واقع گرایانه باشد

قاسمی فرد خاطر نشان کرد: هدف ارزیابی این است که براساس یک نظام عملکرد مدرن نقاط ضعف شناسایی شود.