ارتقای بهره‌وری و ایجاد انگیزه در ارزیابی مدیران شاخص‌های مد نظر است
بجنورد (پانا) - مدیرکل آموزش و پرورش استان خراسان شمالی گفت در ارزیابی اختصاصی مدیران دستگاه‌ها در نظر گرفتن شاخص میزان ارتقای بهره‌وری علاوه بر ایجاد انگیزه در مجموعه‌های مختلف، به‌عنوان یک پیام برای تغییر باور در نگرش مدیران نسبت به این موضوع اهمیت دارد.
ابوالقاسم اکبری در نشست شورای معاونین اظهار کرد: به توصیه های امام راحل و رهبر معظم انقلاب، باید گزارش عملکرد ملموس، واقعی و دقیق از عملکرد دولت به مردم ارائه شود، در همین راستا، با عنایت به ارزیابی شاخص ها، از مدیران آموزش و پرورش شهرستان های بجنورد، راز و جرگلان و مانه و سملقان، که در مجموع شاخص های عمومی و اختصاصی رتبه های اول تا سوم را کسب کردند، تقدیر شد.
وی در ادامه افزود: به منظور ارج گزاری و تکریم خدمت صادقانه و موثر و تجلیل از همه تلاشگران در ادارات و مدیریت های برتر در عرصه خدمتگزاری به مردم و نهادینه کردن فرهنگ ارتقا و بهبود عملکرد دستگاه، همچنین پایش میزان اجرای مطلوب برنامه جامع اصلاح نظام اداری و به استناد آیین نامه اجرایی مواد ۸۱ و ۸۲ قانون مدیریت خدمات کشوری و دستورالعمل های اجرایی ارزیابی عملکرد، عملکرد، مورد سنجش قرار گیرد در همین راستا ارزیابی عملکرد آموزش و پرورش شهرستان ها و مناطق با در نظر گرفتن مفاد فصل ۱۱ قانون مدیریت خدمات کشوری معرفی می شوند.
مدیر کل آموزش و پرورش استان در ادامه بیان کرد: از مجموع ۹ اداره و مدیریت آموزش و پرورش استان در سال ۱۴۰۱ از بعد شاخص های اختصاصی شهرستان ها، "آموزش و پرورش شهرستان بجنورد با مدیریت موسی علی نیا، رتبه اول"، " آموزش و پرورش شهرستان رازو جرگلان با مدیریت سجاد قدیمی رتبه دوم" و "آموزش و پرورش شهرستان مانه و سملقان با مدیریت محسن روحانی رتبه سوم " را کسب کرده و تقدیر شدند.
وی با تأکید بر تغییر در نگرش مدیران نسبت به شاخص های ارزیابی، از برگزیدگان با اهدای لوح سپاس قدردانی کرد و افزود: از اهتمام و تلاش ارزنده یکایک همکاران ساعی و تلاشگر در عرصه تعلیم و تربیت بویژه همکاران و پرسنل معزز در آموزش وپرورش شهرستان ها، تمامی همکارانی که در ارتقاء شاخص بهره وری مجموعه نقش داشته اند، صمیمانه قدردانی می کنم.
خبرنگار: مرضیه سعیدی برجی
ارسال دیدگاه