یک جمعیتشناس مطرح کرد؛
اگر برای سالمندی برنامهریزی نکنیم، در آینده با بحران روبهرو خواهیم شد
تهران (پانا) - یک جمعیتشناس گفت: سالمندی فی نفسه بحران نیست، بلکه وضعیت جمعیتی است که بهطور طبیعی به وجود میآید، اما اگر از حالا برای سالمندی برنامهریزی نکنیم، ممکن است به بحران تبدیل شود.
شهلا کاظمی در گفتوگو با پانا در رابطه با بحث بحران جمعیت در ایران اظهار کرد: «کلمه بحران معمولاً بهمنظور نشان دادن مشکلات جمعیتی به کار میرود. ما بهعنوان جمعیتشناسان تغییرات و تحولات را بدون جانبداری اعلام میکنیم.»
وی افزود: «در دهه ۶۰ جمعیت ایران جوان بود، اما اکنون به مرحله میانسالی رسیده و در آینده نزدیک به سمت سالمندی خواهد رفت. کشورهای توسعهیافته و کشورهای آسیای شرقی این مرحله را تجربه کردهاند و در حال حاضر در مرحله سالمندی قرار دارند، بدون اینکه با مشکلات جدی مواجه شوند.»
کاظمیپور اظهار کرد: «سالمندی فی نفسه بحران نیست، بلکه وضعیت جمعیتی است که بهطور طبیعی به وجود میآید. هر جامعهای که باروریاش کاهش یابد و قبلاً رشد بالایی داشته باشد، مانند ایران در دهه ۶۰، به این مرحله میرسد.»
این جامعهشناس ادامه داد: «برخی افراد کلمه بحران را بهکار میبرند زیرا برای سالمندان برنامهریزی نکردهاند. نکته اصلی این است که اگر از حالا برای سالمندی برنامهریزی نکنیم، ممکن است به بحران تبدیل شود.»
این عضو سابق هیات علمی دانشگاه تهران همچنین بیان کرد: «در سرشماری سال ۹۵، حدود ۵ میلیون نفر جمعیت ۶۵ ساله و بالاتر داشتیم که در سال ۱۴۲۰ این رقم به نزدیک ۲۰ میلیون نفر خواهد رسید. این افزایش نیازمند برنامهریزی دقیق است.»
وی افزود: «سیاستهای اتخاذ شده در زمینه جمعیت باید پاسخگو باشد. طرحهای مختلفی برای بهکارگیری مجدد بازنشستهها و فراهم آوردن شرایط خاص برای سالمندان وجود دارد، اما این سیاستها باید بهگونهای باشد که برای آیندهنگری سالمندان مناسب باشد.»
کاظمی تصریح کرد: «ما باید به توانمندسازی افرادی که در حال حاضر در رنج سنی ۳۰ تا ۴۰ سال هستند، توجه کنیم. سیاستهای سالمندی فعال باید اتخاذ شود تا این افراد توان مالی و بهداشتی لازم را برای رسیدن به سالمندی داشته باشند.»
این استاد بازنشسته دانشگاه تهران در پایان گفت: «باید سیستمهای تامین اجتماعی و بهداشتی را تقویت کنیم تا بتوانیم بهخوبی به جمعیت سالمند پاسخ دهیم. اگر به این مسائل توجه نشود، با چالشهای جدی مواجه خواهیم شد.»
ارسال دیدگاه