رایزنی برای استخدام نیروهای پیمانی شهرداری تهران

مهدی پیرهادی، رئیس کمیسیون سلامت محیط زیست و خدمات شهری شورای اسلامی شهر تهران درجلسه امروز شورای شهر تهران با قرائت نطق پیش از دستور، گفت: خداوند فرصت خدمت به ما عطا کرده تا امکانی در جهت رشد و توسعه پایدار برای کلانشهر تهران، پایتخت جمهوری اسلامی ایران و الگوی جهان اسلام، در تراز یک شهر جهانی فراهم آوریم.

وی خطاب به شهروندان تهرانی، همکاران شهرداری تهران و اعضای شورا گفت: در این جایگاه و از این تریبون در خصوص مسائل شهر مرتب سخن گفته می شود، اما کمتر پیش می آید که در مورد کارکنان شهرداری تهران، کسانی که در صف مقدم اجرای مصوبات شورا و خدمت رسانی به شهروندان قرار دارند هم سخن گفته شود.

پیرهادی ادامه‌ داد: شورای شهر خانه همه شهروندان از جمله کارکنان شهرداری است و ما با روی گشاده از همه نظرات و انتقادات و ایده های دلسوزان شهر استقبال می‌کنیم.

عضو شورای اسلامی شهر تهران افزود: در ابتدای دی ماه طی تذکری از شهردار تهران خواستم با توجه به پایین بودن حقوق و مزایای پرسنل شهرداری تهران، ترتیبی برای افزایش حقوق و مزایا پرسنل اتخاذ شود.

این عضو شورا گفت: جناب آقای زاکانی طی نامه ای در پاسخ به درخواست اینجانب با نامه و امضای رئیس شورای اسلامی شهر تهران مرقوم داشت که اقداماتی در حال انجام است و توضیحاتی ارائه کردند.

وی افزود: دوستان لازم است به انتظار و اعتمادی که به شورای ششم وجود دارد، عنایت بیشتری داشته باشیم؛ بعضا شنیده می شود که به نطق های پیش از دستور و تذکرات اعضا آنگونه که مورد انتظار است، توجه لازم صورت نمی پذیرد.

پیرهادی خاطر نشان کرد: در اینجا بار دیگر از شهردار تهران می خواهم شخصا به مسائل و مشکلات پرسنل شهرداری اهتمام ویژه داشته باشند و فاصله گفتن و انجام شدن را هر قدر که می توانند، کوتاه تر کنند.

وی ادامه داد: ضمن تشکر از تلاش های مجدانه همکارانمان در بخش های مختلف شهرداری به جهت تسریع در روند تبدیل وضعیت ایثارگران و فرزندان آنان، و اعضای شورای اسلامی شهر تهران که با حداکثر آرا در جریان بررسی تبصره ۲۱ لایحه بودجه سال ۱۴۰۱ که مربوط به نیروی انسانی بود، شهرداری را ملزم به تبدیل وضعیت ایثارگران کردند که کار بسیار خوبی است، اما همچنان شاهد ناراحتی و انتظار کارکنان قدیمی هستیم که سالهای سال به امید اینکه روزی که رسمی شوند مجدانه کار می کنند.

پیرهادی عنوان کرد: همکاران زیادی با سوابق دو و سه سال رسمی شده اند ولی همکارانی هم حتی با ۲۰ سال سابقه هنوز دغدغه تمدید قرار داد سالیانه خدمات اداری شهر و هادیان را دارند که اینکار منصفانه نیست.

به گفته وی، مدیریت شهری در دوره جدید با شعار مخالفت با تبعیض بین مردم شناخته شده است و اگر ما نتوانیم عدالت را در شهرداری اعمال کنیم در شهر اجرای عدالت بسیار سخت خواهد بود.

وی افزود: تقاضامندم جهت تبدیل وضعیت سایر نیروهای قراردادی فاقد ایثارگری نیز فکری شود تا کارکنان قراردادی قدیمی همچنان با انگیزه و پرتلاش به خدمتشان ادامه دهند.

مهدی پیرهادی ادامه داد: در پایان لازم میدانم به همه شهروندان، دست در اندرکاران مدیریت شهری و کارکنان شهرداری تهران اعلام کنم، شورای ششم شهر تهران شورای انقلابی با کار جهادی است، برای تلاش به انجام کارهای بر زمین مانده که موجبات نارضایتی مردم و پرسنل شهرداری تهران را فراهم کرده است.

رئیس کمیسیون سلامت محیط زیست و خدمات شهری شورای اسلامی شهر تهران تاکید کرد: شورای ششم باور دارد که همه شهروندان فارغ از هر نوع گرایش سیاسی و غیرسیاسی، شهروندان این شهر هستند و موکلان ما؛ و ما موظف هستیم از ایشان بشنویم به آنها بگوییم برای آنها و با آنها برای ارتقای کیفیت زندگی در شهر بر مبنای مشارکت عمومی چگونه عمل می کنیم.

پس از سخنان وی، لطف الله فروزنده در واکنش به نطق مهدی پیرهادی گفت: برای تبدیل وضعیت نیروهای قرادادی به رسمی ما از روز اول که مشغول به کار شدیم با سازمان امور استخدامی مکاتبه کردیم که مجوز دهند و ما بتوانیم آزمون داخلی برگزار کنیم؛ آن‌ها گفتند که آزمون باید سراسری باشد و از همه دعوت شود که در آزمون شرکت کنند و می‌دانید که این کار عملی نیست.

معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران ادامه داد: با کمیسیون اجتماعی مجلس حرف زدیم و الان یک طرحی در مجلس مطرح است که اجازه دهند دستگاه‌ها آزمون را بین نیروهای پیمانی برگزار کنند و نیروهای پیمانی هر دستگاه بتوانند با شرایطی در آزمون شرکت کنند و رسمی شوند، لذا تا آن مسئله حل نشود، ما هم کاری نمی‌توانیم بکنیم‌.

وی در ادامه درباره حقوق نیروهای رسمی عنوان کرد: یکی بحث گروه و یکی هم فوق العاده جذب است که تمام کسانی که تابع قانون مدیریت خدمات کشوری بودند، سال گذشته دریافت کردند، ولی نیروهای شهرداری نگرفتند که از این جهت ظلم شده است؛ بین ۱۰ تا ۴۰ درصد حقوق را می‌توانند فوق العاده بدهند؛ با سازمان استخدامی مذاکره کردیم و این موضوع در شورای حقوق و دستمزد است و ما منتظریم آن جلسه تشکیل شود؛ امیدواریم مصوب شود که یا از امسال و یا سال آینده این تغییر انجام شود.

فروزنده در رابطه با مسکن گفت: مسکن از برنامه‌های مهم ما است و ما با شرایط جدید که وجود دارد، مسکن کارکنان را در اولویت قرار دادیم.

معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران افزود: ۲۸ هزار نفر برای مسکن اقدام کرده بودند که حدود ۱۵ هزار نفر در پروژه مروارید و پروژه‌های دیگر دچار مشکل شدند که مشکل اصلی در رابطه با سازمان بازرسی بود که انشاءالله مجوز دهند و مشکل حل شود.

وی در ادامه درباره طرح‌های جدید عنوان کرد: طرحی که آقای صارمی برای شهروندان دارند ابتدا برای کارکنان در فاز اول اجرا خواهد شد و ما معتقدیم یکی از مسائل مهم پرسنل بحث مسکن است که انشاءالله بتوانیم حل کنیم.