تأکید معاون وزیر آموزش و پرورش بر بهره‌گیری از ظرفیت‌های زنان در مدیریت و توسعه کشور
تهران (پانا)- معاون وزیر آموزش و پرورش در نشست تخصصی بررسی نقش زنان در مدیریت و توسعه کشور، بر لزوم استفاده بهینه از توانمندی‌های زنان در مسیر پیشرفت همه‌جانبه تأکید کرد.
اولین نشست هم‌افزایی، تبادل تجربیات و تبیین سیاست‌های راهبردی مدیریت امور زنان و خانواده در دولت چهاردهم، با حضور معاونین رئیس‌جمهور، معاونین وزرا و بانوان تأثیرگذار کشور، به همت معاونت امور زنان و خانواده ریاست‌جمهوری در موزه ملی باستان‌شناسی و هنر تهران برگزار شد.
لزوم حضور گسترده زنان در عرصه‌های مدیریتی
رضوان حکیم‌زاده، معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش، در این نشست ضمن قدردانی از ابتکار برگزاری جلسه، اظهار داشت: هدف این نشست، یافتن راهکارهایی برای بهره‌گیری بهینه از ظرفیت‌های زنان در مسیر پیشرفت کشور است.
وی با اشاره به سیاست‌های دولت چهاردهم در کنار گذاشتن کلیشه‌های جنسیتی، تصریح کرد: هرچند زنان توانمند کشورمان همواره در عرصه‌های مدیریتی خوش درخشیده‌اند، اما اکنون شاهد ورود گسترده آنان به حوزه‌هایی هستیم که پیش‌تر مردانه تلقی می‌شد.
معاون وزیر آموزش و پرورش این رویکرد را مرهون نگاه رئیس‌جمهور و پیگیری‌های مقامات اجرایی کشور دانست و افزود: حضور زنان در مدیریت، نه‌تنها یک مطالبه عددی نیست، بلکه تأثیرات مثبت اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی به همراه دارد.
چالش‌های زنان در مسیر مدیریت؛ از موانع فرهنگی تا سخت‌گیری‌های ساختاری
معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به موانع پیش روی زنان در عرصه مدیریت، سه چالش اساسی را در این حوزه مطرح کرد.
به گفته رضوان حکیم‌زاده، یکی از مهم‌ترین موانع، محدودیت‌های فرهنگی و ساختاری است که به دلیل نبود شبکه‌های حرفه‌ای گسترده برای زنان، امکان پیشرفت آنان را در مقایسه با مردان کاهش می‌دهد.
وی همچنین تعارض نقش‌های خانوادگی و مدیریتی را از دیگر چالش‌های زنان برشمرد و تأکید کرد که مسئولیت‌های خانوادگی، مسیر پیشرفت شغلی آنان را دشوارتر می‌کند.
معاون وزیر آموزش و پرورش در ادامه موانع ذهنی و روانی را نیز عاملی مهم دانست و گفت: ترس از اشتباه و انتظارات بالای زنان از خود، باعث کاهش اعتمادبه‌نفس آن‌ها در پذیرش مسئولیت‌های مدیریتی می‌شود.
حکیم‌زاده با تأکید بر ضرورت تغییر رویکردها و سیاست‌های حمایتی، تصریح کرد: «زنان برای رسیدن به سطوح مدیریتی، مسیر دشوارتری را طی می‌کنند و لازم است این موانع با اصلاح سیاست‌ها و فرهنگ‌سازی برطرف شود.
دیدگاه اسلام درباره نقش زنان در مدیریت
معاون وزیر آموزش و پرورش با اشاره به برخی برداشت‌های نادرست از دین که مانع حضور زنان در مدیریت شده است، گفت: گر تنها یک آیه در قرآن درباره منزلت زنان بود، همان کافی بود که خداوند برای مؤمنان، دو زن را به‌عنوان الگو معرفی کرده است؛ همسر فرعون و حضرت مریم (س).
وی با تأکید بر اینکه اسلام مخالف حضور زنان در عرصه‌های مدیریتی نیست، افزود: نمونه‌های تاریخی بسیاری از نقش‌آفرینی زنان در جوامع اسلامی وجود دارد که نشان‌دهنده جایگاه والای آنان در تصمیم‌گیری‌های کلان بوده است.
ضرورت تغییر رویکرد نسبت به زنان مدیر
حکیم‌زاده در پایان با اشاره به ضرورت حمایت از زنان در مسیر مدیریتی خاطرنشان کرد: زنان مدیر باید با خود مهربان‌تر باشند و به‌جای کمال‌گرایی افراطی، به توانمندی‌های خود باور داشته باشند. ما وظیفه داریم مسیر را برای حضور زنان در عرصه مدیریت هموار کنیم تا جامعه از ظرفیت‌های بی‌نظیر آنان بهره‌مند شود.
ارسال دیدگاه