رئیس کمیته انتصابات خراسان‌رضوی:
گزینش مدیران مدارس در سطوح مختلف باید بر اساس شایسته‌سالاری، تعهد و تخصص باشد
مشهد (پانا) - رئیس کمیته انتصابات خراسان‌رضوی گفت گزینش مدیران مدارس در سطوح مختلف باید بر اساس شایسته‌سالاری، تعهد، تخصص و پیشگامی آنان در ارزش‌های الهی و انسانی و معیارهای علمی، کارآمدی و باور به اهداف نظام تعلیم و تربیت باشد.
صادق حاتمی رئیس کمیته انتصابات بر مدیریت پویا و خلاق جهت اجرای شیوه نامه جدید مدیریت مدارس بر انتخاب مدیرانی از بین معلمان باتجربه و خلاق تاکید کرد.
حاتمی، در خصوص انتصاب مدیران مطرح کرد: جهت جایگزینی مدیرانی که در سال تحصیلی جدید بازنشسته می شوند باید مدیرانی کوشا، خلاق و دارای استعداد مدیریتی انتصاب شوند که بتوانند برنامه محوری و جلب مشارکت مدیریت توانمند و پویایی را به نمایش بگذارند.
وی افزود: گزینش مدیران را بر اساس شایسته سالاری و چگونگی بررسی و تایید احراز صلاحیت مدیریت است.
حاتمی به اهمیت کار مدیران در مدارس اشاره کرد و گفت: مدارس پل ارتباطی آموزش و پرورش و خانواده ها است. گزینش مدیران مدارس در سطوح مختلف باید بر اساس شایسته سالاری، تعهد، تخصص و پیشگامی آنان در ارزش های الهی و انسانی و معیارهای علمی، کارآمدی و باور به اهداف نظام تعلیم و تربیت باشد.
دانش آموز خبرنگار: زهرا زراعت‌کار
ارسال دیدگاه