تهران (پانا) - معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از پرداخت کل معوقات کارگران شرکت هپکو طی هفته آینده خبر داد.
تهران (پانا) - معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از پرداخت کل معوقات کارگران شرکت هپکو طی هفته آینده خبر داد.
تهران (پانا) - مدیرکل حمایت از پایداری مشاغل وزارت کار، از آزادی تمام کارگران بازداشت شده هپکو خبر داد.
تهران (پانا) - رییس سازمان خصوصیسازی گفت: حقوق کارگران شرکت هپکو حداکثر تا اواسط هفته آینده پرداخت میشود.
تهران (پانا) - مدیر کل حمایت از پایداری مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار از پرداخت حقوق و دستمزد معوق کارگران شرکت نیشکر هفت تپه در آینده نزدیک خبر داد.
هدف دولت از بودجهریزی چیست و بودجه اساسا چه کارکردی دارد؟ احتمالا بسیاری از سیاستگذاران اقتصادی پاسخ چندان دقیقی به این سوال ندارند و شاید طرح آن را نیز بیهوده بدانند، زیرا از نگاه آنان بودجهریزی بر حسب عادت انجام میشود، نه یک رویکرد. ولی ذهنیت هر چه باشد از ارزش سوال کم نمیشود، چون این سوال، کلیدیترین پرسش در سیاستگذاری مالی است. اما پاسخ سوال؛ دولتها در بودجهریزی به دنبال دو دسته هدف هستند: «اهداف کوتاهمدت و میانمدت»، هر دو دسته جنبههای اقتصادی و سیاسی و اجتماعی دارد.
اولین نکتهای که در حوزه ارتباط خصوصیسازی و وضعیت امروز کارگران باید اشاره کرد این است که تجربه خصوصیسازی ما(و نه آنچه بعضیها با عنوان خصوصیسازی غلط از آن یاد میکنند) نشان داده است که این رویکرد در هیچ دورانی و روی هیچ کارخانه تولیدی جوابگو نبوده است.
تهران( پانا) - «با توجه به اقدامات انجام شده، پیگیری نمایندگان شهر اراک در مجلس شورای اسلامی، مکاتبات انجام شده نوید انتشار اخبار خوبی برای دو صنعت هپکو و آذرآب در یک ماهه آتی را میدهیم.» اینها جدیدترین اظهارات استاندار مرکزی است.
تهران (پانا) - سه کارگر بازداشت شده هپکو اراک با سپردن تعهد و قرار وثیقه آزاد شدند.
تهران (پانا) - ایرادات به طرح مرکز پژوهشهای مجلس بسیار است؛ از گره زدن مزد کارگران به سن و جغرافیا گرفته تا تلاش برای کاستن از نقش حمایتی دولت در قبال کارگران و فرودستان، نقشی که در بند بند قانون اساسی ایران بر آن تصریح شده است؛ در این شرایط نگرانی اصلی بابت تلاشهایی است که ماههاست آغاز شده و «حداقل دستمزد» و ماده ۴۱ قانون کار را هدف گرفته است.
تهران (پانا) - عضو کمیته مزد شورای عالی کار با بیان اینکه در قانون هیچ منعی برای افزایش چندباره دستمزد در طول سال وجود ندارد میگوید این شورا میتواند افزایش دستمزد را در دستور کار قرار دهد و نه اینکه مانند سال گذشته زمان را از دست بدهد.