تهران (پانا) - یک وکیل دادگستری گفت: بر اساس قوانین جمهوری اسلامی ایران، کارفرما در صورت قطع رابطه استخدامی با تبعه خارجی مجاز، موظف به انجام مجموعهای از تکالیف قانونی است. این تکالیف از جمله اطلاعرسانی به مراجع ذیصلاح، تسویه حسابهای مالی و بیمهای، ابطال یا انتقال پروانه کار و رعایت قوانین و مقررات ویژه اشتغال اتباع خارجی است و در ادامه به تفکیک وظایف قانونی کارفرما با استناد به مواد قانونی مربوطه پرداخته میشود.