مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌ها خبر داد:
اعزام قانونی نیروی کار به خارج ۱۵۰ درصد افزایش می‌یابد
تهران (پانا) - یک مقام مسئول در وزارت کار از تلاش‌های این وزارتخانه برای حضور پنج هزار نفر از نیروی کار ایران در سال‌جاری در کشورهای خارجی خبر داد.
به‌گزارش خبرآنلاین، کاهش قدرت ریال در مقابل ارزهای دیگر نه‌تنها به کاهش حضور نیروی کار خارجی در کشور و مشخصا افغانستانی‌ها دامن زد بلکه تمایل را برای حضور در کشورهای دیگر افزایش داد. گرچه اسناد تاریخی خاصی در رابطه با تاریخچه مهاجرت نیروی کار ایران در کشورهای دیگر منتشر نشده اما از پیش از انقلاب مشروطه کارگران ایرانی حضور گستردهای در صنایع باکو که آن زمان بخشی از روسیه تزاری بود، پیدا کردند. ارمغان این مهاجرت تشکیل حزب اجتماعیون، عامیون در انقلاب مشروطه بود.
بعدها، در سال‌های نه‌چندان دور کار در ژاپن به مساله‌ای مهم و اساسی برای افکار عمومی ایران بدل شد. پای عشق به مهاجرت برای کار حتی به سینما باز شد و موضوع مهاجرت به ژاپن دستمایه ساخت فیلم‌هایی با این مضامین بود. حالا اما از پس چندین سال، بار دیگر موضوع خروج نیروی کار خارجی و حتی افزایش تمایل نیروی کار ایرانی برای حضور در بازار کار خارج از کشور مطرح شده است.
محمد اکبرنیا، مدیر کل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌ها، در رابطه با شایعاتی که از افزایش خروج نیروی کار ایرانی از کشور بیان می‌شود، تصریح کرد: خروج نیروی انسانی از کشور موضوع بررسی‌های دفتر ما نیست چرا که دفتر هدایت نیروی کار صرفا به ارقام مربوط به خروج قانونی برای کار از طریق کاریابی‌ها دسترسی دارد و دیگر موارد خروج اعم از تحصیلی تا مهاجرت را بررسی نمی‌کنیم. مضاف بر اینکه بخش مهمی از نیروی کار مهاجر ایرانی با ویزای غیرشغلی در کشورهای دیگر به‌ویژه کشورهای همسایه مشغول می‌شوند.
او ادامه داد: البته ما برای سال‌جاری افزایش ۱۵۰ درصدی اشتغال نیروی کار در خارج از کشور را مدنظر داریم که به‌نظر من تا پایان سال محقق می‌شود. این میان باید توجه داشت در سال گذشته دو هزار نفر از این طریق به خارج از کشور رفتند و امسال با توجه به مذاکراتی که با آلمان شده برنامه ما بر خروج پنج هزار نفر دلالت دارد.
او ضمن تایید افزایش انگیزه‌ها برای کار در کشورهای دیگر، خاطرنشان کرد: طبیعتا کاهش قدرت پول ملی این انگیزه را به‌مراتب بیش از قبل افزایش داده است.
این مقام مسئول در وزارت کار با بیان اینکه مزیت استفاده از این روش در نیفتادن کارجویان در دام کلاهبرداران است، بیان کرد: مراجعه به دفاتر کاریابی مجوزدار چنین مشکلاتی را در پی‌نخواهد داشت. علاوه‌بر این تلاش داریم تا برای نیروی کار اعزام شده بیمه تامین اجتماعی هم پوشش‌های لازم را انجام دهد تا بازگشت آنها به کشور همراه با مزایای بیمه‌ای باشد. علاوه‌بر این قصد داریم تا با ارائه گواهینامه شغلی عوارض خروج از کشور آنها کاهش یابد.
اکبرنیا تاکید کرد: اعزام نیروی کار به کشورهای دیگر اکنون به‌عنوان یک صنعت سودآور در جهان معرفی می‌شود که گردش مالی آن سالانه ۶۰۰ میلیارد دلار است اما متاسفانه سهم ایران از این بخش به یک درصد هم نمی‌رسد. او در پاسخ به پرسشی مبنی‌بر مقصد متقاضیان کار تاکید کرد: از کشورهای همسایه چون کردستان عراق، تا کشورهای بلوک شرق سابق و از اروپا تا کانادا و استرالیا همگی متقاضیان خاص خود را دارند. این تقاضاها در بخش‌هایی مختلفی چون ساختمانی تا فناوری اطلاعات است.
روسیه تزاری اولین کشوری است که ایرانیان برای یافتن شغل به آن مراجعه کردند. حضور ایرانیان اغلب در مناطق نفتی باکو از میانه‌دوره قاجار شدت گرفت به‌گونه‌ای که جمعیت زیادی از آنها در یک دهه پیش از انقلاب مشروطه و تحت‌تاثیر مبارزات کارگری در روسیه، انجمن عدالت را پایه‌ریزی کردند. اغلب مورخان این انجمن را پدر معنوی حزب اجتماعیون، عامیون می‌دانند. پس از انقلاب بلشویکی در اکتبر ۱۹۱۷ و افزایش سوظن حاکمان ایران در عصر پهلوی اول و تحولات سیاسی در روسیه‌ای که دیگر شوروی خوانده می‌شد، مهاجرت به این مناطق برای یافتن شغل به پایان رسید. این همزمان شد با فروپاشی عثمانی و جنگ‌های جهانی که برای مدتی به سفرهای دسته جمعی کاری پایان داد. با آغاز دوره پهلوی دوم، مهاجران اغلب از میان دانشجویان برگزیده شدند و با توجه به برنامه‌های رشد سریع اقتصادی، عملا ایران خود نیازمند نیروی کار بود، در نتیجه تقریبا آمار خاصی از مهاجرت گسترده برای یافتن شغل در این بازه زمانی در دست نیست. اواخر دهه ۶۰ روادید میان ایران و ژاپن ساده‌تر شد و همین تبدیل به مفری برای حضور گسترده‌تر ایرانیان جویای شغل در کشوری شد که توسعه را با سرعتی بیش از هر کشوری طی می‌کردند. حواشی ناشی از حضور ایرانیان، ژاپنی‌ها را به پایان این دوره سوق داد. در دهه ۸۰ شمسی امارات و دیگر کشورهای حوزه خلیج فارس تبدیل به مهاجرتگاه‌های اصلی ایرانیان شد، البته قشری که در دهه ۸۰ به این سمت رفتند، از نظر طبقاتی اقشار مرفه‌تری بودند که با سرمایه‌های خود به‌جای کارگری ترجیح دادند کسب و کار به‌راه اندازند.
همه مهاجران نخبه نیستند
ایران درگیر فرار مغزهاست؟ هر چند ترکیب نیروهای متقاضی خروج از سال‌های دور، پیش از مشروطه تا امروز تغییری جدی کرده است اما هنوز بسیاری از کارشناسان معتقدند مبحث مهاجرت نخبگان از ایران نکته ای انحرافی است و ایران با بحرانی جدی در این عرصه روبرو نیست.
این مقام مسئول با رد کردن انتقاداتی که به خروج نیروی انسانی و فرار مغزها در کشور می‌شود توضیح داد: در ایران دائم این بحث مطرح شده و تبدیل به یک داده اجتماعی شده است حال آن که همه ایرانیانی که از کشور خارج می‌شوند نوابغ هستند. من از معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری شنیدم که ایران نسبت به بسیاری کشورها سرانه کمتری برای فرار نخبه‌ها دارد. این میان باید توجه داشت نیروی کاری که به خارج می‌رود می‌تواند هم تجارب خوبی کسب کند و هم به کشور ارز بیاورد، علاوه‌بر این فرصت‌های شغلی برای دیگر متقاضیان ایرانی برای کار در کشور خالی می‌شود.
مدیر کل دفتر هدایت نیروی کار در رابطه با حضور کارگران ایرانی در اقلیم کردستان عراق گفت: ما هم اکنون در حال پیگیری هستیم تا ایرانیان برای حضور در این منطقه هم مشکل نداشته باشند. اکنون اغلب کارگران با اخذ ویزای توریستی به اقلیم می روند و هر ماه برای تمدید روادید یک بار به ایران برمی گردند. جهت تسهیل این روند، ما به دفتری در این منطقه مجوز دادیم و هم اکنون هم در حال مذاکره با مسئولان اقلیم هستیم تا به این روند هم سامان دهیم.
ارسال دیدگاه