چگونگی محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان کشوری

به گزارش روابط عمومی صندوق بازنشستگی کشوری، حقوق بازنشستگان کشوری براساس ابلاغ سازمان محترم برنامه و بودجه کشور در دو بخش و برای مجموعاً یک میلیون و ۴۲۴ هزار و ۱۱۱ رکورد ثبت شده، به صورت زیر افزایش یافته است:

۱- اساس افزایش حقوق سنواتی ۱۸ درصد بوده که از مبلغ ۴۴۰ هزار تومان کمتر نباشد

در این گروه، تعداد ۱۸۳ هزار و ۵۶۵ نفر معادل ۱۲.۸۷ درصد جمعیت بازنشستگان کشوری هستند که حقوق بازنشستگی سال ۱۳۹۷ آنها بیش از افزایش‌های ناشی از امتیاز جداول ۱۰۹ و ۱۱۰ است و صرفا ۱۸ درصد به آنها تعلق می‌گیرد و میانگین حقوق سال ۱۳۹۸ آنها به ۳۹.۲۸۱.۶۴۷ ریال افزایش یافته است. بنابراین، حقوق بازنشستگان در این گروه ۴۴۰ هزار تومان به بالا افزایش یافته است.

تعدادی از حقوق‌بگیران نیز که به لحاظ سنوات کمتر از ۳۰ سال (معمولا کمتر از ۱۵ سال) به علت فوت یا از کار افتادگی مشمول دریافت حقوق شده‌اند با توجه به شرایط تعریف شده در مواد ۱۰۹ و ۱۱۰ قانون مدیریت خدمات کشوری و قلت سنوات حقوق آنها، براساس سنوات برقرار شده که در محاسبه، این افزایش مشمول ۱۸ درصد و حداقل حقوق ۱۵.۸۷۵.۰۰۰ ریال شده است.

۲- افزایش همسان‌سازی بین ۲۴ تا ۴۰ درصد متغیر است

در این گروه، میانگین حقوق بازنشستگان کشوری مشمول که یک میلیون و ۱۸۶ هزار و ۴۵۴ نفر معادل ۸۳.۱۹ درصد جمعیت بازنشستگان کشوری هستند به ۲۶.۹۲۹.۹۶۴ ریال افزایش یافته است. این افزایش به طور میانگین ۶.۶۶۳.۱۴۸ ریال است.

از آنجایی که پس از صدور احکام یکی از بیشترین سوالات مطرح شده چگونگی افزایش حقوق در بخش همسان‌سازی بازنشستگان مطرح شده است، در ابتدا جدول مرحله سوم همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری (سال ۱۳۹۸) موضوع افزایش امتیازات جداول مواد ۱۰۹ و ۱۱۰ قانون مدیریت خدمات کشوری (با ضریب ۲۱۲۰) و سی سال خدمت ارائه می‌شود:

در این جدول امتیازات مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری در چهار گروه شغلی یعنی گروه ۲۰ گانه شغلی، گروه ۸ گانه قضات، پنجگانه هیات علمی و همچنین گروه مقامات ذکر شده است. براساس ضوابط و قوانین موجود و همچنین جدول همسان‌سازی و گروه‌های شغلی ذکر شده در بالا، روش محاسبه حقوق به صورت زیر خواهد بود:

لازم به ذکر است که چگونگی افزایش حقوق برای هر فرد بازنشسته یا موظف براساس عوامل مختلفی چون سابقه بالای ۳۰ سال، مناطق جنگی، گروه شغلی، طبقه شغلی، سنوات خدمت، پست مدیریتی و .. متفاوت بوده و روش محاسبه آن تفاوت دارد و برای هر فرد به صورت جداگانه باید مورد محاسبه قرار گیرد و لزوماً دو فرد با سابقه بازنشستگی یکسان و یک گروه شغلی، حقوق یکسانی دریافت نخواهند کرد. با توجه به موارد بالا و برای درک بهتر چگونگی افزایش حقوق بازنشستگان کشوری، روش محاسبه یک نمونه حکم بازنشستگی در زیر بیان می‌شود:

۱- ابتدا محاسبه افزایش ۱۸ درصد:

۲۵.۸۲۶.۶۷۹ ریال = ۱۸% × ۲۱.۸۸۷.۰۱۶ ریال (حقوق سال ۹۷)

۲- سپس براساس همسان سازی و طبق جداول بالا و امتیازهای متعلقه عمل می شود

برای نمونه: گروه ۱۲ / پست سازمانی: معاون اداره / خدمت اداری مناطق جنگی: ۷۱۹ روز/ سابقه ۳۰ سال

۲۷.۱۲۳.۲۸۰ = ۲۱۲۰ × ۱۲۷۹۴ جدول همسان سازی

۱.۳۵۶.۱۶۴ = ۵%

۵۲۹.۲۶۴ = ۳۶۰ / ۷۱۹ × ۲۶۵.۰۰۰ = ۲۱۲۰ × ۱۲۵

بنابراین، با جمع افزایش‌های بالا در مجموع حقوق این بازنشسته برابر است با: ۲۹.۰۰۸.۷۰۸ ریال