مدیرکل دبیرخانه هیات مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش مطرح کرد:
گزینش و انتخاب معلمان اصلح بدون سخت‌گیری یا سهل‌گیری
تهران (پانا) - مدیرکل دبیرخانه هیات مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش تاکید کرد گزینش سعی می‌کند وظیفه خود را به طور دقیق و با رعایت قانون انجام دهد به‌گونه‌ای که هم سخت‌گیری و هم سهل‌گیری در جذب معلمان نباشد.
سیدحسین داودالموسوی در خصوص تغییر در نحوه فرآیند گزینش معلمان آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی به پانا گفت: «گزینش، ضابطه و فرآیند رد و قبول مربوط به خودش را دارد و تغییری در این قسمت و ضوابط گزینش صورت نگرفته است.»
وی با تاکید بر اینکه ضوابط هیات گزینش همان ضابطه‌های قبلی است، تصریح کرد: «جذب معلمان توسط هیات گزینش بر اساس انتخاب اصلح خواهد بود.»
داودالموسوی خاطرنشان کرد: «تغییری در فرآیند گزینش نداریم اما حتما سعی می‌کنیم که وظیفه خود را دقیق‌تر و با رعایت قانون انجام دهیم که هم سخت‌گیری و هم سهل‌گیری در آن نباشد.»
مدیرکل دبیرخانه هیات مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش در خصوص تیم‌های ارزیاب گفت: «تیم‌های ارزیاب، مجموعه‌ای متشکل از خود وزارتخانه است که مرحله ارزیابی تکمیلی برای مصاحبه‌های تخصصی را انجام می‌دهند.»
وی تصریح کرد: «تیم‌های ارزیاب، مجموعه‌ای متشکل از خود وزارتخانه بوده و گزینش، یک فرآیند کاملا جدا از این تیم‌ها است.»
داودالموسوی در خصوص اینکه ۴۰ درصد از نتیجه آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی مربوط به نمره آزمون کتبی و ۶۰ درصد مربوط به مراحل بعدی است، تاکید کرد: «۶۰ درصد مربوط به بخش گزینش نیست بلکه حدود ۱۰ درصد به مدارکی از جمله تالیفات، مقالات و... برمی‌گردد که فرد باید تحویل دهد که نحوه تحویل آن نیز متعاقباً اطلاع‌رسانی می‌شود و بقیه هم مربوط به مصاحبه‌های علمی و تخصصی است.»
ارسال دیدگاه