در گفت‌وگو با پانا
آموزش نیروی متخصص برای بازار کار از دوران متوسطه شدنی است
مدرک‌گرایی را کنار بگذاریم و با انجام مهارت‌های لازم پیش از دانشگاه در آموزش و پرورش یا آکادمی‌ها و مراکز آموزشی، تامین نیروی کار انسانی متخصص ماهر و نیمه ماهر را وارد فاز اجرایی کنیم
تهران (پانا) - کارشناس صنعت خودرو می‌گوید بحث آموزش نیروی کار متخصص برای بازار کار از دوران متوسطه و توسط وزارت آموزش و پرورش قابل انجام است.
علی خسروانی، کارشناس صنعت خودرو در گفت‌وگو با پانا با اشاره به اینکه در مورد شغل دو بحث وجود دارد، یکی شاغلان جویای کار و دیگری مجموعه‌ها، بنگاه‌ها و خدماتی که نیازمند نیروی کار متخصص و متبحر هستند و باید عرضه و تقاضای نیروی کار در این بخش‌ها در تناسب باشد، اظهار کرد: «بحث آموزش نیروی کار متخصص از دوران متوسطه و توسط وزارت آموزش و پرورش قابل انجام است.اکنون کشور با بحران نیروی انسانی متخصص و حتی نیمه ماهر رو به رو است و طبیعی است در چنین شرایطی آموزش می‌تواند نقش مهمی هم در اشتغال نیروی آماده کار و هم پاسخگویی به نیازهای بازار کار داشته باشد.»
نیاز بنگاه‌های اقتصادی به نیروی کار ماهر در شرایط بیکاری
وی اظهار کرد: «برخلاف آنکه همه معتقدند در کشور با مشکل بیکاری مواجه هستیم بنگاه‌ها و واحدهای تولیدی و خدماتی با کمبود نیروی ماهر و نیمه ماهر مواجه هستند که دلیل آن نگاه غلطی است که از گذشته نسبت به ارزش و جایگاه کار ایجاد شده است، بنابراین بخشی از این مشکل فرهنگی است.»
به جای تکنسین محوری به سمت مدرک‌گرایی حرکت کرده‌ایم
خسروانی خاطرنشان کرد: «موضوع مهم دیگر در معضلی که کشور در بحث نیروی کار دارد، مدرک‌گرایی است. در حالی که جهان به شدت به سمت تکنسین‌محوری حرکت کرده است ما در کشور، سال‌های طولانی به سمت مدرک‌محوری حرکت کرده‌ایم. به علوم نظری و گرفتن مدرک مهندسی از دانشگاه بها داده شده اما به مشاغل فنی ارزش لازم داده نشده است.»
وی افزود: «همچنین کارهایی که رسمی و اداری باشند از گذشته به عنوان مشاغل محبوب‌تر مطرح بوده‌اند و مشاغل خدماتی کمتر مورد توجه قرار گرفته‌اند.نگاه تحقیرآمیز به مشاغل خدماتی و تکنیسینی موجب شده تا کشور اکنون با معضلی به نام کمبود و بحران نیروی انسانی ماهر و نیمه ماهر برای بنگاه‌های تولیدی مواجه شود.»
دانشگاه‌ها هم نیروی کار آماده کار بازار آموزش نداده‌اند
خسروانی گفت: «کمبود نیروی انسانی موجب شده تا نرخ خدمات نیز با افزایش قابل توجه همراه باشد. در کشور به سمت تکنسین‌پروری حرکت نکرده‌ایم و حتی در دانشگاه‌ها هم نیروی انسانی متخصص در حوزه کارگاهی تربیت نشده است.»
کارشناس صنعت خودرو خاطرنشان کرد: «مدرک‌گرایی در کنار نگاه نامناسب به نیروی کار تکنسینی موجب شده تا خانواده‌ها فرزندان خود را تنها به سمت دانشگاه سوق دهند و این شرایط موجب شده تا فرزندانمان بیکارانی باشند که تخصص و مهارت را هم برای بازار کار نداشته باشند.»
وی افزود: « وضعیت کنونی بازار کار در حالی است که دولوپرهای آشنا به کدنویسی و برنامه‌نویسی از جمله مشاغلی هستند که بخش عمده آنها مدرک دانشگاهی ندارند اما دستمزد بالایی داشته و برخی از آنها به دنبال مهاجرت نیز هستند، چون شرایط کاری خوبی در کشورهای دیگر دارند.»
خسروانی خاطرنشان کرد: «راه حل مشکل آموزش نیروی انسانی متخصص در آکادمی‌ها یا آموزش و پرورش است تا دوران کارورزی خود را نیز در کارگاه‌ها بگذرانند نه آنکه محل آزمون و خطای آنها مراکز کار و خدماتی باشد که به مردم داده می‌شود.»
آموزش‌های بازار کار را از آموزش و پرورش یا آکادمی‌های آموزشی وارد فاز اجرایی کنیم
فعال بازار خودرو تصریح کرد: «مدرک‌گرایی را کنار بگذاریم و با انجام مهارت‌های لازم پیش از دانشگاه در آموزش و پرورش یا آکادمی‌های آموزشی تامین نیروی کار انسانی متخصص ماهر و نیمه ماهر را وارد فاز اجرایی کنیم.»
ارسال دیدگاه