انتخاب مدیران مدارس استان کرمانشاه بر اساس شاخص‌های شایستگی انجام می‌شود
کرمانشاه(پانا)_صبح امروز بیست‌وهفتم فروردین‌ماه جاری سلیمان محبی با اعلام آغاز رویکردی نو در نظام مدیریتی مدارس استان، از اجرای فرآیند انتخاب مدیران مدارس بر پایه شاخص‌های شایستگی از ابتدای سال تحصیلی آینده خبر داد.
مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمانشاه با تأکید بر نقش کلیدی مدیران مدارس در هدایت نظام آموزشی گفت: «مدیر مدرسه دیگر صرفاً یک مسئول اجرایی نیست؛ او باید رهبر یادگیری، الهام‌بخش تحول و معمار مدرسه‌ای پویا و اثرگذار باشد. از همین رو، انتخاب مدیران باید بر مبنای معیارهایی روشن، علمی و دقیق صورت گیرد.»
وی از تدوین چک‌لیست جامعی از شایستگی‌های مدیریتی خبر داد و افزود: «در این الگو، ملاک‌هایی چون رهبری آموزشی، برنامه‌ریزی راهبردی، مهارت‌های ارتباطی، تعهد اخلاقی، سوابق حرفه‌ای، توانمندی فناورانه و نگاه نوآورانه به‌دقت ارزیابی خواهد شد.»
محبی همچنین با اشاره به نقش حیاتی مدیرآموزگاران در مدارس کوچک تأکید کرد: «این افراد باید افزون بر توانمندی‌های تدریس، از قابلیت‌های مدیریتی نیز برخوردار باشند. برای این گروه نیز شاخص‌های اختصاصی تعریف شده که توانایی آن‌ها در رهبری و اداره هم‌زمان کلاس و مدرسه را مورد سنجش قرار می‌دهد.»
وی از طراحی یک فرآیند ارزیابی چندمرحله‌ای شامل بررسی سوابق، مصاحبه تخصصی، ارزیابی میدانی و مشورت با همکاران آموزشی خبر داد و گفت: «هدف ما شایسته‌گزینی با محوریت عدالت، شفافیت و ارتقای سرمایه انسانی است. باور داریم که ساختار علمی باید جایگزین تصمیم‌گیری‌های سلیقه‌ای شود.»
مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمانشاه در پایان با ابراز امیدواری نسبت به آینده، اظهار کرد: «این تحول، بستری برای افزایش انگیزه، تقویت اعتماد حرفه‌ای و شکل‌گیری مدارس متفکر و یادگیرنده فراهم می‌کند. با اتکا به توانمندی همکارانمان، مسیر ارتقا و پیشرفت را با قوت ادامه خواهیم داد.»
ارسال دیدگاه