سرپرست معاونت پژوهشی آموزش و پرورش استان در اولین جلسه کمیته مدیریت عملکرد:
مشخص کردن نقاط قوت، ضعف، تهدیدها و فرصت ها از شاخصه های یک برنامه ریزی مدون است
زنجان (پانا) - علی محمدی سرپرست معاونت پژوهشی آموزش و پرورش استان در اولین جلسه کمیته مدیریت عملکرد در سال 98 ، مشخص نمودن نقاط قوت، ضعف، تهدیدها و فرصت ها را از شاخصه‌های یک برنامه ریزی مدون دانست.
اولین جلسه کمیته مدیریت عملکرد با حضور سرپرست معاونت پژوهش، برنامه‌ریزی و تأمین نیروی انسانی و سایر مدعوین در محل سالن کنفرانس غدیر اداره کل برگزار گردید.
علی محمدی در این جلسه گفت: «امسال علاوه بر ارزیابی های موجود، در حوزه تعمیق نماز و همین طور در خصوص ارزیابی عملکرد مدارس نیز ارزیابی انجام خواهد شد.»
وی ضمن تبیین برنامه ها افزود: «علاوه بر سال های گذشته برنامه عملیاتی، برنامه استراتژیک نیز تدوین خواهد گردید که این مهم ها در ۳ زمینه ارزیابی کارکنان، دستگاه و مدیران دستگاه ها صورت خواهد پذیرفت.»
سرپرست معاونت پژوهش، برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی استان با بیان این نکته که برنامه استراتژیک با برنامه عملیاتی متفاوت خواهد بود گفت: «ما در استان دورنمای سال ۱۴۰۰ را در برنامه ۳ ساله خود مد نظر قرار می دهیم.»
این مقام مسئول اضافه کرد: «باید در تدوین برنامه ها آینده نگری و برنامه ریزی دقیق و درست داشته باشیم و به دو سوال پاسخ دهیم که به چه اهدافی بو چگونه باید برسیم.»
محمدی در خاتمه مشخص نمودن نقاط قوت و ضعف، تهدیدها و فرصت ها را از شاخصه های یک برنامه ریزی مدون عنوان نمود.
ارسال دیدگاه