معضلی به نام دلالی کارگر

به‌گزارش ایسنا، اولیا علی‌بیگی با بیان اینکه شرکت‌های تامین نیروی انسانی به معضلی برای کارگران تبدیل شده‌اند، اظهار کرد: بسیاری از این شرکت‌ها بدون اینکه سرمایه‌گذاری خاصی انجام دهند، درآمدزایی می‌کنند و فعالیت این شرکت‌ها درست مانند دلالی نیروی کار است.

دبیر اجرایی خانه کارگر کرمانشاه از اجحافی که این شرکت‌ها در حق نیروی کار می‌کنند هم یاد کرد و گفت: غالب این شرکت‌ها بلحاظ زمانی بیش از آنچه که در قانون کار آمده از کارگر کار می‌کشند و گاهی حتی حداقل دستمزد قانون کار را نیز به آنها پرداخت نمی‌کنند و کارگران این شرکت‌ها از بسیاری حقوق و مزایا محرومند.

به‌گفته علی‌بیگی این امر باعث شده بسیاری از کارگران تحت‌پوشش این شرکت‌ها وضعیت اقتصادی و معیشتی نامناسبی داشته باشند و اگر بگوییم بسیاری از آنها و خانواده‌هایشان دچار سوتغذیه هستند مبالغه نکرده‌ایم.

او با اشاره به پیگیری‌هایی که برای حذف شرکت‌های واسطه تامین نیروی کار انجام شده، تاکید کرد: خوشبختانه در دولت قبل استفاده از این شرکت‌ها برای وزارتخانه‌ها و سازمان‌های دولتی ممنوع شد.

دبیر اجرایی خانه کارگر کرمانشاه معتقد است، هم‌اکنون عمده این شرکت‌ها در در بخش‌های شبه‌دولتی، نهادها و بنیادها فعالیت دارند.

علی‌بیگی تنها راهکار مقابله با این شرکت‌ها را همکاری جدی دولت و مجلس برای حذف آنها و تامین نیروی کار به‌صورت مستقیم دانست و عنوان کرد: این امر خواسته جدی تشکل‌های کارگری است.