توانمندسازی و کیفیت‌بخشی نیروی انسانی با اهداف مشخص برنامه‌ریزی شده است

نیازعلی امانی در گفت‌وگو با خبرنگار پانا عنوان کرد: «در راستای برنامه‌های کیفیت‌بخشی به آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی در حوزه متوسطه (دبیران دوره اول متوسطه، دبیران متوسط دوم نظری و هنرآموزان فنی‌وحرفه‌ای و کار و دانش) و همچنین آمادگی هرچه بیشتر دبیران و هنرآموزان در شروع سال تحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۴ و پیرو ارسال شیوه‌نامه ابلاغی از طرف معاونت آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش در جهت توانمندسازی نیروی انسانی، دبیران و هنرآموزان زیر هشت سال سنوات، اداره تکنولوژی گروه‌های آموزشی و بررسی محتوای متوسطه آموزش و پرورش استان خراسان شمالی، برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌ها را در مرکز استان از ۱۵ تا ۲۹ شهریور اجرایی کرد.»

وی اظهار کرد: «دوره‌های توانمندسازی دبیران و هنرآموزان با اهداف از پیش تعیین‌شده شامل عناوین محتوای آموزش رویکردهای نوین آموزشی و استفاده از الگوهای برتر تدریس، آموزش ارزشیابی از عملکرد دانش‌آموزان، بررسی کتب درسی، کاربرد هوش مصنوعی در آموزش، طراحی آموزشی و طرح درس‌نویس استاندارد، تحلیل سوالات امتحانات نهایی خرداد و تحلیل میانگین نمرات نهایی استان و شهرستان‌ها و... جهت توانمندسازی دبیران دوره اول متوسطه، دبیران متوسطه دوم نظری و هنرآموزان فنی‌وحرفه‌ای و کار و دانش بوده است.»

رئیس اداره تکنولوژی گروه‌های آموزشی و بررسی محتوای متوسطه آموزش و پرورش استان خراسان شمالی یادآور شد: «دوره‌های توانمندسازی در دوره اول متوسطه در قالب ۹ گروه درسی و ۳ درس مشترک بین دروس در ۱۷ گروه درسی متوسط دوم نظری که از این ۱۷ گروه درسی، ۳ درس به عنوان دروس تحولی مربوط به درس تفکر سواد رسانه‌ای، مدیریت خانواده و سبک زندگی و درس کارگاه کارآفرینی و تولید و همچنین ۳۲ رشته فنی‌وحرفه‌ای و کار و دانش بوده است سال تحصیلی جدید نیز آموزش توانمندسازی دبیران و هنرآموزان تداوم خواهد داشت.»

وی بیان کرد: «از تمام دبیران، هنرآموزان، سرگروه‌های آموزشی استان، مدرسین دوره‌ها، عوامل اجرایی و همچنین خبرگزاری پانا و تسنیم که به‌صورت منظم در برگزاری کارگاه‌های توانمندسازی اداره تکنولوژی، گروه‌های آموزشی و بررسی محتوا را یاری کردند، تقدیر و تشکر دارم.»