نخستین مرجع آنلاین حقوق و دستمزد ایران رونمایی شد

آسیه حاتمی مدیرعامل و بنیانگذار شرکت ایران تلنت در مراسم رونمایی از نخستین مرجع آنلاین حقوق و دستمزد ایران (IranSalary.com) با بیان اینکه ایران تلنت به عنوان اولین سایت استخدامی ایران، حدود ۱۶ سال پیش متولد شد، گفت: تمرکز این سایت استخدام متخصصان و مدیران در شرکت‌های خوب ایرانی و خارجی است.
وی افزود: در دوران فعالیت‌مان با خلاءهای بزرگی روبرو شدیم که کارفرمایان و کارجویان با آن مواجه بودند، مهم‌ترین آن نبود اطلاعات در حوزه حقوق و دستمزد بود که در این زمینه مشکل‌هایی وجود داشت.
وی تاکید کرد: از ۵سال قبل از طریق ارسال پرسشنامه‌ای به ارزیابی حقوق و دستمزد شاغلان پرداختیم و نتیجه ارزیابی‌ها را به صورت گزارش منتشر کردیم. در زمستان ۹۶ بیش از ۱۳۰ هزار نفر از مدیران و کارشناسان در این ارزیابی شرکت کردند و اطلاعات حقوق و دستمزد خود را در اختیار این مجموعه قرار دادند.
وی با تاکید بر اینکه گروه‌های شغلی مختلف را در رده‌های متفاوت مورد ارزیابی قرار دادیم و اطلاعات واقعی بازار کار را به کارفرمایان و شاغلان ارائه می‌دهیم گفت: به دلیل اعتمادی که کاربرانمان به ایران تلنت به عنوان یک مجموعه مستقل دارند توانستیم در این عرصه نیز به موفقیت دست یابیم.
وی در ادامه خبر داد: امسال پلتفرم آنلاینی را به نام IranSalary ایجاد کردیم که تمام اطلاعات حقوق و دستمزد را در رده‌های شغلی مختلف دارد و زمانی که فردی به آن مراجعه می‌کند می‌تواند متناسب با اطلاعاتی که نیاز دارد دیتاهای تخصصی را دریافت کند.
حاتمی بیان کرد: در این سایت کسانی که می‌خواهند از دانشگاه وارد بازار کار شوند می‌توانند از ابزاری با عنوان مسیرشغلی استفاده کنند تا با استفاده از این ابزار با گزینه‌های شغلی پیش‌رو پس از فارغ‌التحصیلی در رشته‌های مختلف آشنا شوند.
وی با بیان اینکه دیتاهای به دست آمده از شاغلان تمام وقت و افراد تحصیل‌کرده جمع‌آوری شده است افزود: سعی کردیم با استفاده و گردآوری اطلاعات افراد، متغیرهای مختلف را در حوزه‌ها و شغل‌های متفاوت مورد ارزیابی قرار دهیم.
وی در بخشی از سخنان خود به اضافه‌کردن امکانات جدیدی در سایت Iransalary.com در ماه‌های آتی اشاره کرد و گفت: در برنامه داریم که قابلیت‌ها و ابزارهای مختلفی را به این سایت اضافه کنیم که شرکت‌ها بتوانند وضعیت پرداختی‌های خود را با بازار کار و شرکت‌های مشابه خود مقایسه کنند.
وی با اشاره به اینکه اتفاق‌های جدیدی تا پایان تابستان سال جاری در سایت Iransalary.com رقم خواهد خورد، ادامه داد: در گزارش‌هایتحلیلی ارائه شده در سایت، شرکت‌ها به راحتی می‌توانند خودشان را با یکدیگر مقایسه کنند و به اطلاعات مفیدی دست یابند.
همچنین در این مراسم جواد محجوب، رئیس هیات مدیره انجمن صنفی مدیران و مشاوران منایع انسانی اظهار کرد: تا به امروز بخش بزرگی از برآورد حقوق و دستمزد در حوزه منابع انسانی به صورت شهودی انجام می‌شد که مابه ازای آن مستندی وجود نداشته است، این سایت می‌تواند مرجعی برای ایجاد شفافیت اطلاعات در زمینه حقوق و دستمزد ایجاد شود.
وی در عین حال بیان کرد: یکی از مهم‌ترین گزینه‌هایی که می‌تواند به منابع انسانی در هر سازمانی کمک کند بحث حقوق و دستمزد است که اطلاعات موجود در سایت می‌تواند به عنوان مکانیزمی باشد که مدیران منابع انسانی بتوانند از آن کمک بگیرند و عاملی تاثیرگذار در ایجاد عدالت بیشتر محسوب شود.
مدیر عامل و بنیانگذار شرکت ایران تلنت در بخش دیگری از سخنان خود با بیان اینکه همه مجوزهای لازم را از تمامی مراجع ذی‌صلاح دریافت کرده‌ایم گفت: دارایی این وب سایت اطلاعات و دیتاهای آن است و طبیعی است در به روز بودن آن‌ها اهتمام لازم را داشته باشیم.
حاتمی در پایان به نمونه‌ای از تحلیل‌های به دست آمده از داده‌های سایت اشاره کرد که گویای روندهای مختلف بازار کار بود.
وی ادامه داد: تفاوت حقوق دریافتی بانوان در قیاس با آقایان در رده‌های کارشناسی به طور متوسط ۲۴درصد اختلاف داشت و آقایان ۲۴ درصد بیشتر از بانوان دریافتی دارند و در رده‌های مدیریتی نزدیک به پنجاه درصد است.
شایان ذکر است از امروز به مدت ۱۰ روز افراد با مراجعه به سایت Iransalary.com و عضویت در سایت می‌توانند از ۸۰ درصد تخفیف ویژه برای کاربران بهره‌مند شوند.