در گفت‌وگوی پانا با عضو هیات نمایندگان اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران مطرح شد:
تامین نیازهای آتی بازار کار با تقویت ارتباط محیط‌های کاری و محیط‌های آموزشی
تهران (پانا)- عضو هیات نمایندگان اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران با بیان اینکه سال‌هاست بحث ارتباط میان دانشگاه و صنعت مطرح است اما عملیاتی نشده بود، بیان کرد: با برنامه‌ریزی و تقویت ارتباط محیط‌های کار و محیط‌های آموزشی در وزارت آموزش و پرورش و علوم می‌توان نیازهای اتی بازار کار را تامین کرد.
علی اکبرپور پایدار در گفت‌وگو با خبرنگار پانا درباره بهره‌گیری از ظرفیت وزارت آموزش و پرورش در تامین نیروی انسانی مورد نیاز بازار کار عنوان کرد: «در گذشته برخی از طرح‌ها مانند طرح کاد در آموزش و پرورش تجربه شد که براساس آن تمامی دانش‌آموزان یک روز در هفته کار عملی را در رشته یا حرفه‌ای که مورد علاقه آنها بود، می‌گذراندند.»
وی گفت: «این طرح آشنایی با محیط‌های کاری و به دست آوردن مهارت‌هایی که دانش‌آموز برای آینده شغلی خود متصور بود را به دنبال داشت. یا آنکه دانش‌آموز به این نتیجه می‌رسید که این مسیر یا حرفه یا شغل برای او مناسب نیست و به نوعی این طرح در هدایت شغلی به دانش‌آموزان نقشی موثر ایفا می‌کرد که البته پس از چند سال کنار گذاشته شد.»
وی افزود: «اگر به دنبال احیای این طرح باشیم می‌توان یک روز از آموزش را به حضور دانش‌آموزان در محیط‌های کاری اختصاص داد و زمینه آموزش‌های عملی را در قالب استاد و شاگردی فراهم کرد.»
اکبرپور پایدار تصریح کرد: «این دانش‌آموزان می‌توانند پس از طی دوره هنرستان‌ها یا طرح‌هایی مانند طرح کاد سه ماه به مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای اعزام شوند و پس از طی آموزش‌ها وارد کارخانجات یا واحدهای تولیدی شوند.»
عضو هیات نمایندگان اتاق بازرگانی ایران خاطرنشان کرد:«بهترین راه تامین نیروی انسانی پایدار برای بخش‌های تکنسینی این است که ارتباط مناسبتری بین بخش‌های آموزشی و محیط‌های کاری برقرار شود.با این شیوه هم واحدهای صنعتی نیروی کار خود را تامین می‌کنند هم جویندگان کار به محیط‌های کاری دسترسی پیدا می‌کنند و شاغل می‌شوند.»
وی با بیان اینکه سال‌هاست بحث ارتباط میان دانشگاه و صنعت مطرح است اما عملیاتی نشده بود، بیان کرد: «با برنامه‌ریزی و تقویت ارتباط محیط‌های کار و محیط‌های آموزشی در وزارت آموزش و پرورش و علوم می‌توان نیازهای اتی بازار کار را تامین کرد.»
اکبرپور پایدار خاطرنشان کرد: «واحدهای آموزشی جوارکارگاهی نیز یکی از شیوه‌های تامین نیروی کار است که بسیاری از آموزش‌ها از جمله نقشه‌کشی، جوشکاری و بسیاری از مهارت‌ها در این دوره‌ها به علاقه‌مندان ارایه می‌شود.»
ارسال دیدگاه