گزارش پانا از ضرورت بهبود تامین منابع انسانی در بخش مسکن:
نیروی انسانی ماهر در بخش مسکن متناسب با نیازهای این بخش تربیت شوند
تهران (پانا) - صنعت ساخت‌وساز و انبوه‌سازی مسکن، صنعتی کارمحور است که بر مبنای روابط پیچیده‌ای که در بین کارگران این حوزه حاکم است، اداره می‌شود و گزینه منابع انسانی در آن از اهمیت ویژه‌ای برخوردار بوده و این صنعت به شدت نیازمند حضور جدی متخصصان منابع انسانی است.آنگونه که معاون آموزش و توسعه فناوری مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی می‌‌گوید آموزش‌ها متناسب با نیاز بازار و تقاضا باشد.
کارگران ماهر ایرانی که اغلب کم‌سواد بوده و ساکن شهرستان‌های دور هستند، در حوزه ساخت‌وساز و مسکن حضور چندانب ندارند؛ چرا که دستمزد این صنعت، هزینه‌های زندگی و رفت و آمد این افراد را پوشش نمی‌دهد. در حالی که نیروی کار افغانستانی بدون خانواده و هزینه‌های مرتبط با زندگی، در خوابگاه‌های کارگری که در محل پروژه تعبیه می‌شود، ساکن می‌شوند و هزینه‌ای بابت رفت و آمد نمی‌پردازند.
یکی دیگر از مباحث مهم در این حوزه تربیت نیروی کار جوان و ماهردیده است که نقشی مهم در بهبود کیفیت ساخت و ساز مسکن در کشور، جلوگیری از هدررفت منابع و افزایش عمر ساختمان در کشور ما دارد.
در این خصوص، علی اکبر حدادی هرندی، معاون آموزش و توسعه فناوری مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی در گفت‌وگو با پانا با تاکید براینکه در بحث تامین سرمایه انسانی به سمت تربیت و آموزش از سطوح پائین و دانش‌آموزی حرکت شده است، گفت:« معاونت آموزش و توسعه فناوری مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی به آموزش و پروش کمک خواهد کرد که آموزش‌ها متناسب با نیاز بازار و تقاضا باشد.»
معاون آموزش و توسعه فناوری مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی اظهار کرد: «درحال حاضر ۱۱ هنرستان فنی و حرفه‌ای در زمینه ساختمان وجود دارد که ۴۹۰ نفر دانش‌آموز در آنها مشغول به کار هستند و برنامه توسعه‌ای آنها در دستور کار است تا در استان‌های مختلف از جمله در استان تهران که استان کریدوری است تعداد این هنرستان‌ها افزایش یابد.»
وی افزود: «در بحث تامین سرمایه انسانی به سمت تربیت از سطوح پائین و دانش‌آموزی حرکت شده است و باید تلاش بیشتری در زمینه تربیت نیروی انسانی ماهر و متخصص صورت گیرد تا بتوان نیازهای کشور را برای نیروی کار تامین کرد.»
حدادی هرندی تصریح کرد: «در حوزه حمل و نقل ۵۰۰ هزار شاغل شناسایی شده است که شامل ۳۰ شغل و حرفه است و برای آموزش نیز بحث مربیان ماهر که بتوانند این آموزش‌ها را اجرایی کنند موضوع مهمی است.»
وی افزود: «معاونت آموزش و توسعه فناوری مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی به آموزش و پروش کمک خواهد کرد که آموزش‌ها متناسب با نیاز بازار و تقاضا باشد و در عین حال در کنار آموزش‌هایی که وجود دارد در کنار معاونت برنامه‌ریزی و آموزش‌ها هستیم تا معلمان نیز به اندازه کافی آموزش ببینند تا مهارت آموزش را داشته باشند.»
وی تاکید کرد:»ما به دنبال آن هستیم که استانداردهای شغلی مربوط به بخش ساختمان را تدوین کرده و استانداردهای آن را تعیین کرده و پس از آن بسترسازی برای مربیانی انجام شود که آموزش‌ها را انجام دهند.»
معاون آموزش و توسعه فناوری مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی تصریح کرد: «نیروی آموزش‌دیده ماهر و متخصص موضوعی مهم برای بخش‌های مختلف اقتصادی کشور است. به دنبال آن هستیم که با کمک انجمن‌های علمی مشاغل را تعریف و استانداردهای آن تدوین شود.»
براساس این گزارش رونق این صنعت نیازمند حمایت سندیکا و انجمن‌های کارگران ساختمانی است که با نظارت بیشتر هم کارگران ایرانی و هم اتباع خارجی را سازماندهی و توزیع کنند؛ همچنین اختصاص مزایای مرتبط با این صنعت و اجباری شدن بیمه‌های کارگری، می‌تواند خسارت‌های وارده به کارگران این حوزه را به حداقل برساند.
ارسال دیدگاه