پذیرفته شدگان آزمون استخدامی باید ارزیابی صلاحیت حرفه ای شوند

محمود مهرمحمدی در گفت و گو با خبرنگار آموزش و پرورش پانا، با اشاره به فشردگی گریزناپذیر دوره های مهارت آموزی برای پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش اظهار داشت: چون پذیرفته شدگان آزمون استخدامی دیر معرفی شدند و نتوانستیم از ابتدای سال تحصیلی ۹۴-۹۵ آنها را در اختیار داشته باشیم و تقریبا کار را از اواخر ۹۴ شروع شد و این فرصت یکساله ما عملا به فرصت ۶ ماهه تقلیل پیدا کرد.

دوره‌های مهارت حرفه ای را به صورت ویژه و فشرده برگزار می‌کنیم

وی افزود: برای پاسخگویی به نیازهای آموزش و پرورش در تامین منابع انسانی و معلمان، ما به صورت خیلی فشرده و فوری این دوره ها را برگزار می کنیم، لذا طبیعی است که محدودیت‌هایی از نظر کیفیت متوجه کار ما باشد.

سرپرست دانشگاه فرهنگیان گفت: برای کاستن از آسیب های احتمالی ناشی از ورود فارغ التحصیلان فاقد شایستگی به نظام آموزشی آزمون ارزیابی صلاحیت حرفه ای را در پایان دوره برگزار خواهیم کرد که شرکت در آن برای همه پذیرفته شدگان اجباری است.

شرایط برگزاری کلاس ها مساعد نسبی است

وی با تاکید بر لزوم انجام ارزیابی و نظارت در این زمینه گفت: من تاکید کردم که ارزیابی آموزشی ورودی های آزمون استخدامی باید جزو اولویت های سال ۹۵ باشد. تا امروز طبق اطلاعات غیرسیستماتیک به دست آمده، که حاصل بازدیدها و گزارش هایی است که بعضا از اساتید به من رسیده، حکایت از شرایط مساعد نسبی می کند.

مهرمحمدی افزود: شرایط مساعد از این لحاظ نسبی است که ما از نظر امکانات رفاهی و فراهم کردن امکان تحصیل در محل های مورد نظر متقاضیان با مشکلاتی مواجه بودیم و از لحاظ علمی و محتوایی نیز در منابع علمی آموزشی به سبب نبود فرصت کافی کاستی هایی داشتیم اما با همه اینها فکر می کنم شاهد به ثمر نشستن حرکت سازنده و قابل دفاعی در تربیت معلم کشور هستیم و آثار مثبت این حرکت حتی در همین دوره نخست که با محدودیت هایی روبرو بودیم در آموزش و پرورش نمود خواهد یافت و من بسیار خوش‌بین هستم.

**