تلاش برای افزایش سهم زنان از پست‌های مدیریتی
تهران (پانا) - عضو هیات رییسه شورای شهر تهران با بیان اینکه هنگامی که شورای پنجم شهرداری را تحویل گرفت، ۵ درصد پست های مدیریتی در اختیار زنان بود، می‌‌گویدامروز در پایان عمر این دوره نرخ مدیریت زنان ۱۵ درصد شده که حاکی از افزایش ۱۰ درصدی است که رقم کمی است چرا که مصوبه ما ۳۰ درصد بوده است.امیدوارم دوستان در شورای ششم این مصوبه را پیگیری کنند تا به این عدد برسیم.
زهرا نژادبهرام در نشست خبری با اشاره به عملکرد این دوره مدیریت شهری درحوزه زنان و مناسب سازی معابربرای افراد کم توان گفت :: یکی از اقداماتی که در این دوره اجرایی کردیم، در حوزه زنان موضوع فضاهای بی‌دفاع شهری را مطرح کردیم و شهرداری منطقه ۱۰ به عنوان پایلوت انتخاب و ۲۰۰ نقطه به عنوان فضای اولیه شناسایی شد که ۱۱۰نقطه از آن به عنوان فضای بی دفاع شهری معرفی شد.
او ادامه داد: در محور پایلوت نواب به ۴ قطعه تقسیم شد و در نهایت شورایاری محله گزارش کامل ایمن شدن محور را هفته گذشته ارائه کرد.
نژاد بهرام در ادامه با اشاره به شناسایی دو هزار نقطه بی دفاع در شهر تهران طی سال گذشته گفت: هزار و ۸۰۰ نقطه از آن رفع فضای بی دفاع شدند.
او با بیان اینکه طی همکاری با مرکز مطالعات شهرداری تهران چارچوب هایی تحت عنوان پیوست جلوگیری از بروز فضای بی دفاع تهیه شد گفت: تلاش می کنیم تا در طرح های توسعه شهری پیوست فضای بی دفاع شهری نیز ایجاد شود.
عضو هیات رییسه شورای شهر تهران با بیان اینکه هنگامی که شورای پنجم شهرداری را تحویل گرفت، ۵ درصد پست های مدیریتی در اختیار زنان بود گفت: امروز در پایان عمر این دوره نرخ مدیریت زنان ۱۵ درصد شده که حاکی از افزایش ۱۰ درصدی است که رقم کمی است چرا که مصوبه ما ۳۰ درصد بوده است.امیدوارم دوستان در شورای ششم این مصوبه را پیگیری کنند تا به این عدد برسیم.
او با بیان اینکه توسط معاونت منابع انسانی دستورالعملی برای امنیت شغلی زنان تهیه شده است گفت: تلاش می کنیم تا زنان در حوزه شغلی دچار ناامنی جنسیتی نشوند. بعلاوه ایجاد امنیت برای شهروندان شهر تهران نیز اقداماتی است که صورت گرفت و امیدواریم ادامه یابد.
عضو هیات رئیسه شورای شهر تهران با اشاره به حذف پست مشاور امور زنان در مناطق گفت: این پست ها غیرقانونی بوده است و نمی توانیم به حذف یک کار غیرقانونی اعتراض کنیم. تلاش کردیم با سازمان امور استخدامی که این پست را در مجموعه پست های استخدامی قرار دهیم اما موفق نشدیم و بجای آن از ظرفیت های موجود استفاده کردیم و نرخ مدیریت زنان به ۱۵. درصد رسید و ۷۰۳ پست مدیریتی در شهرداری امروز در اختیار زنان است. تعداد زیادی از زنان ما در معاونت های مناطق مشغول به کار هستند و این مسأله قابل توجه است و جای نگرانی نیست اما هرچقدر پست های متعلق به زنان را حفظ و افزایش داد مهم است.
او در ادامه با اشاره به مسأله بافت فرسوده در تهران گفت:سه هزار و ۲۶۸ هکتار بافت فرسوده داشتیم که هزار و۱۰۰ هکتار طی ماه های گذشته به این بافت اضافه شد گفت: البته باید میزان بافت های احیا شده از آن حذف شود.اکنون میزان نوسازی بافت فرسوده به ۴۷ درصد رسیده است و ۷ درصد موضوع نوسازی را در دست داشتیم. این رقم در تجمیع ده درصد رشد بوده است که فرصت استثنایی بوده است.
نژاد بهرام در ادامه با بیان اینکه در این دوره ۹ کیلومتر فضای باز در بافت فرسوده منطقه ۱۷ و ۱۸ ایجاد شده است گفت: بعلاوه ۳۰ باغ را نجات دادیم و به عرصه عمومی تبدیل کردیم.
رئیس کمیته شهر سازی شورای شهر تهران در پاسخ به سوالی در خصوص اقدامات شورا در حوزه حریم گفت: در ارتباط با حریم تلاش کردیم اتفاق خوبی رقم بخورد اما نشد. چرا که مدیریت یکپارچه شهری نداریم و طرحی که آماده شده بود در کشوی میز استاندار باقی ماند. حتی یک بار نام این طرح توسط شهردار عوض شد اما باز هم به نتیجه نرسید. البته با دو طرح حفاظت از محدوده بی بی شهربانو و ارتفاعات توچال تلاش کردیم که نسبت به حفاظت از این محدوده ها به عنوان حریم اقدام کنیم.
نژاد بهرام در پاسخ به سوال دیگری در خصوص سرنوشت پادگان ۰۶ نیز گفت: برخی اعضا اعتقاد داشتند در این پادگان بارگذاری نباید انجام شود و تمام هکتار باید در اختیار شهر قرار بگیرد. بی تردید اگر چنین اتفاقی رخ می داد خوشحال می شدیم، اما تجربه نشان می داد که شهرداری در چنین مواردی باید وارد معامله و تفاهم با طرف مقابل شود. تراکم اولیه در توافق یک میلیون و ۲۰۰ متر مربع بود و عملا چیزی در اختیار شهر قرار نمی گرفت اما با طرحی که در حال حاضر توافق شده ۵۴۰ هزار متر مربع تراکم داده خواهد شد و همچنین ارتش نسبت به ساخت ایستگاه مترو آن محدوده اقدام خواهد کرد.
به گفته وی، شورای عالی شهرسازی و معماری نیز به ارتش و شهرداری اولتیماتوم داده که تا آخر شهریور ماه اگر این فضا به روی شهروندان باز شد این تفاهم قابل قبول است در غیر این صورت باید تفاهمی از ابتدا برای تعیین تکلیف انجام شود. بی تردید اگر مقام معظم رهبری در پاسخ به نامه ای که در همین ارتباط توسط آقای میرسلیم به ایشان ارسال شده مساعدت کنند و این فضا در اختیار شهروندان قرار داده شود، اتفاق بسیار مبارکی است.
وی در خصوص حضور زنان در حوزه مدیریت شهری گفت: عدم حضور زنان در عرصه ی مدیریتی بخشی از آن به فرهنگ و سیاست کشور بر می گردد که مدیریت زنان خیلی جا افتاده نیست و رویکرد مرد سالارانه حاکم بوده است. بعد از انقلاب اسلامی تحولاتی در عرصه ی حضور و مشارکت زنان در حوزه سیاسی و مذهبی ایران رخ داد، اما متاسفانه به دلیل عدم وجود زیر ساخت ها گاهی به عقب بازگشته ایم.در دوره ۴ ساله ما در یک معاونت از حضور خانم اشرفی استفاده شد اما با تغییر ۳ شهرداری که داشتیم سیاست های متفاوتی اعمال شد.امروز نیز حضور ۶ خانم در شورا به دلیل سهمیه بندی بانوان در لیست اصلاح طلبان است و بی تردید باید در جهت تغییر فرهنگ گامهای بلند برداریم تا حضور زنان تزیینی و ویترینی نباشد.
وی در پاسخ به سوال دیگری در خصوص کاهش آراء اصلاح طلبان در انتخابات ششمین دوره شورای شهر تهران گفت: متاسفانه در سال ۹۸ نیز در انتخابات مجلس اقبال مردم به صندوق های رای کاهش پیدا کرد و ۱۱ درصد از مردم تهران در انتخابات مجلس شرکت کردند. متاسفانه نتوانستیم جذابیت لازم را برای مردم جهت حضور پای صندوق های رای ایجاد کنیم. در میان اصلاح طلبان نیز تشدد آراء و سستی در فضا به دلیل حذف همه نمایندگان آنان وجود داشت بر همین اساس لیست جمهور نیز فعالیت لازم برای معرفی آن انجام نشد. قطعا مطالبات مردم تغییر کرده است و همه باید در مسیر خواست مردم حرکت کنند ما نیز در دوره پنجم توانستیم تصویر دیگری از نمایندگی مردم را ترسیم کنیم و تمامی طرح ها و لوایح در این دوره در سامانه شفافیت قرار گرفت و تمام اتفاقات صحن شورا در کمال شفافیت در برابر دید خبرنگاران بود.
وی تاکید کرد: ما در شرایطی مدیریت شهری را تحویل گرفتیم که در این دوران کسی رقبتی برای سرمایه گذاری در مدیریت شهری نداشته است. شهردار اول ما حذف شد شهردار دوم نیز به لطف مجلس حذف شد و بیماری کرونا نیز یک سال و ۷ ماه است که کشور را گرفتار کرده و شهرداری نیز با مشکلات و شرایط سختی روبرو شده است پروژه هایی را به سرانجام رساندیم و البته پروژه هایی نیز باقی ماند. به عنوان مثال در مورد ترمینال شرق موضوع آن قدر پیچیده شده که حتی ممکن است مرجع قضایی ورود پیدا کند.
وی در خصوص کمپین آرزوها و خروجی آن نیز گفت: قرار بود اعتماد شهروندان در این پروژه تقویت شود که نتیجه خوبی داشت نزدیک به ۳۸۰ آرزو ثبت شد که از این میان ۹۰ مورد مربوط به محلات و ۱۱۰ مورد مربوط به سطح شهر تهران بود که به بخش های مختلف شهرداری ارجاع شد و امیدواریم این کمپین در آینده ادامه پیدا کند.
این عضو هیات رئیسه شورای شهر تهران در خصوص انتشار برخی قراردادها که احتمال بروز تخلف در آن وجود دارد، گفت: این قراردادها در سایت شفافیت منتشر شده است و علت آن نظارت عمومی بوده است. دو سازمان بازرسی و حراست شهرداری نظارت در این موارد را انجام می دهند و وقتی آیین نامه معاملات رعایت می شود و قرار داد زیر نظر دو نهاد نظارتی سازمان بازرسی و حراست است قطعا نظارت انجام شده البته ما هم پیگیر هستیم رقم های اعلام شده برای مجموعه ای از کارها بوده که یکی از آنها طراحی لوگو است و بی تردید اگر خطایی باشد به مراجع ذی صلاح اعلام خواهد شد.
وی در خصوص موضوع شیوع کرونا و فعالیت مدیریت شهری نیز گفت: اگر ظرفیتی که در بهشت زهرا فراهم شده در ایام شیوع کرونا وجود نداشت تهران ۱۲ میلیونی در این بحران با مشکلات بسیاری روبرو می شد. در حوزه واکسیناسیون نیز شهرداری تهران با قراردادن محل هایی برای مراکز واکسیناسیون کمک کرده و مصوباتی برای کاهش هزینه ها و تخفیفات ویژه کرونایی در نظر گرفته تا شهروندان احساس آرامش بیشتری کنند.
نژاد بهرام در خصوص موضوع مناسب سازی در شهر تهران نیز گفت: در ستاد مناسب سازی به عنوان نماینده شورا حضور داشتم و توانستم با کمک همکارانم مصوبه حمایت از معلولان و کم توانان را ارائه کنم . همچنین طرح جامع مناسب سازی شهر تهران مصوب شد. از سوی دیگر طرح مناسب سازی پیاده راههای شهر تهران را داشتیم که ۵۰۰ کیلومتر تا آخر شهریور به پایان می رسد. در این طرح تمام مسیر از وجود موانع اصلاح خواهد شد که شامل کارهای زیربنایی بسیار مهم است.
وی ادامه داد: ایستگاههای بی آر تی بیش از ۸۵ درصد مناسب سازی شده و اتوبوس و مینی بوس های مجهز به ظرفیت تردد این اقشار خریداری شده و تفاهم لازم برای ارائه اطلاعات برای کسب استاندارد آسانسورهای سطح ایستگاههای مترو نیز انجام شده و در مجموع امروز مناسب سازی برای شهروندان تهرانی به یک مطالبه بدل شده است.
ارسال دیدگاه