رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش؛
ارتقای کیفیت آموزش، مستلزم به‌کارگیری ایده‌های نو، بهره‌گیری از تجارب موفق و هم‌افزایی میان بخش‌های مختلف است
تهران (پانا) - مشاور وزیر و رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری گفت: ارتقای کیفیت آموزش، مستلزم به‌کارگیری ایده‌های نو، بهره‌گیری از تجارب موفق و هم‌افزایی میان بخش‌های مختلف است.
علی باقرزاده صبح امروز در نشست تخصصی برنامه‌ریزی منابع انسانی آموزش و پرورش که در سالن آیت‌الله هاشمی رفسنجانی شهرستان‌های استان تهران برگزار شد، سرمایه انسانی را به‌عنوان مهم‌ترین دارایی هر سازمان معرفی کرد و گفت: در نظام آموزش و پرورش، نیروی انسانی نه‌تنها بر بهره‌وری سازمانی تأثیر مستقیم دارد، بلکه نقشی کلیدی در کیفیت آموزش، تربیت نسل آینده و توسعه پایدار کشور ایفا می‌کند.
وی بر ضرورت برنامه‌ریزی جامع در حوزه منابع انسانی تأکید کرد و افزود: ساماندهی نیروی انسانی، شامل برنامه‌ریزی، جذب، آموزش، توسعه و نگهداشت نیروها، امری اجتناب‌ناپذیر است که باید با رویکردی علمی و مبتنی بر تجربیات موفق اجرا شود.
مشاور وزیر آموزش و پرورش با اشاره به اهمیت تعامل و تبادل نظر میان استان‌ها تصریح کرد: ارتقای کیفیت آموزش، مستلزم به‌کارگیری ایده‌های نو، بهره‌گیری از تجارب موفق و هم‌افزایی میان بخش‌های مختلف است و این نشست فرصتی مغتنم برای تدوین راهکارهای اجرایی در این حوزه است.
در این گردهمایی که با هدف تدوین راهبردهای مؤثر در حوزه برنامه‌ریزی منابع انسانی، تعامل سازنده بین استان‌ها و ارتقای کیفیت مدیریت نیروی انسانی برگزار شد، شیوه‌نامه‌های مهمی از جمله ساماندهی نیروی انسانی، نقل و انتقالات، انتصاب مدیران، تغییر پست و سمت نیروهای جدیدالاستخدام و بخشنامه‌های امور اداری مورد بررسی و تحلیل دقیق قرار گرفت.
ارسال دیدگاه