مدیرکل دفتر وزارتی آموزش و پرورش در جلسه معارفه مدیرکل ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات:
اداره کل ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات با تشخیص به موقع می‌تواند از آسیب‌های احتمالی جلوگیری کند
تهران ( پانا) - مدیرکل دفتر وزارتی آموزش و پرورش اظهار کرد اداره کل ارزیابی عملکرد و پاسخ گویی به شکایات با تشخیص به موقع می‌تواند از آسیب‌های احتمالی جلوگیری کند.
به گزارش مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، اسماعیل بحری زاده، مدیرکل دفتر وزارتی آموزش و پرورش عصر امروز شنبه ۱۹ آبان ماه در جلسه معارفه محمد سلیمی، مدیر جدید اداره‌کل ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات وزارت آموزش و پرورش ضمن گرامیداشت یاد و خاطره امام راحل، شهیدان والامقام دوران دفاع مقدس، انقلاب اسلامی و آرزوی سلامتی و طول عمر برای رهبر معظم انقلاب بیان کرد: دولت چهاردهم به نام دولت وفاق و همدلی شهرت یافته است باید تلاش کنیم در تمام ارکان دولت نیز این شعار جاری و ساری شود. زیرا فقط در سایه سخت کوشی و همدلی است که می‌توان درهمه ابعاد جامعه، شاهد رشد سریع کشور به سمت قله های پیشرفت و موفقیت بود .
طبق قانون اساسی و تقسیم وظایف و مسئولیت‌ها؛ هرکسی در هر جایی که مسئولیتی به عهده دارد برای تحقق و اهداف کشور از هیچ کوششی نباید فروگذار کند.
بحری زاده با بیان این که در قبال مسئولیت‌ها و تکالیفی که بر دوشمان گذاشته شده است مکلفیم کوتاهی نکینم و با همه وجود تلاش کنیم، گفت: تمام این موقعیت‌ها و تکالیف؛ آزمون الهی به حساب می‌آید و یک فرصت است که بدانیم هر کدام در این مسیر، چه اقدامات مثبت و سازنده‌ای انجام می‌دهیم .
مدیرکل دفتر وزارتی آموزش و پرورش با تاکید بر اینکه این مسئولیت‌ها درآموزش و پرورش سخت‌تر است، بیان کرد: در این وزارتخانه با قریب به ۵۰ میلیون نفر به صورت مستقیم و غیرمستقیم در ارتباط هستیم، بنابراین مأموریت‌ها و تکالیف این اداره کل به همان اندازه بیشتر و سخت‌تر خواهد بود.
وی با بیان اینکه اداره کل ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات از مهم‌ترین بخش‌های هر سازمان و ارگانی به حساب می‌آید، گفت: در این اداره کل؛ ضعف‌ها و قوت‌های هر قسمت از یک سازمان قابل احصا و ارزیابی است و بر این اساس می‌توان با تدوین راهبردها و استراتژها؛ برنامه‌هایی را که از مسیر هدف منحرف شدند، مجددا جهت دهی و در سمت و سوی اهداف اصلی سوق داد .
بحری زاده افزود: از مهم‌ترین ماموریت‌های این اداره کل؛ انطباق افراد با تیم‌ها و واحدها جهت مدیریت بهتر امور است .
وی با تأکید بر اینکه ضرورت دارد مدیران این اداره کل از تجربه و سابقه برخودار باشند، گفت: تجربه مدیریتی، سبب رشد و افزونی اثربخشی و کارایی خواهد شد و وزیرآموزش و پرورش نیز در انتخاب مدیران بر همین اساس عمل کرده و تأکید دارند .
به گفته وی؛ وزیر آموزش و پرورش اعتقاد دارد که باید برای انتخاب مدیران به افراد توانمند درون آموزش پرورش اعتماد کرد زیرا آن‌ها از تجربه زیسته کافی و تسلط بر اهداف و اسناد این وزارتخانه برخودارند.
مدیرکل دفتر وزارتی آموزش و پرورش؛ این اداره کل را جایگاهی مهم در تشخیص دقیق انحراف از برنامه‌ها و توانمند در ارائه نسخه درمان آن دانست و گفت: به واقع می‌توان گفت اداره کل ارزیابی عملکرد، نقشی حیاتی و نجات دهنده در این وزارتخانه دارد که با رویکرد مثبت و سازنده می‌تواند از بسیاری از آسیب‌های احتمالی، البته با پایش، سنجش و شاخص گذاری‌های درست و به موقع، پیشگیری کند .
دراین جلسه مجتبی هاشمی، مدیرکل حراست وزارت آموز ش و پرورش و مدیرکل پیشین این اداره کل، ضمن ارائه گزارشی از روند امور و اهداف این اداره کل؛ این انتصاب را تبریک و با بیان توصیه‌هایی از همکاران این قسمت خواستار شد تا چون گذشته با همدلی و همراهی و با توجه به ساختارهای موجود، اهداف بالادستی وزارت آموزش و پرورش را در الویت امور قرار دهند .
همچنین؛ محمد سلیمی، مدیر جدید اداره کل ارزیابی عملکرد و پاسخ گویی به شکایات نیز با تشکر زحمات و تلاش مدیرکل پیشین، تصریح کرد: با کمک همکاران این اداره تلاش خواهم کرد که در راستای اهداف و اسناد ارزشمند وزارت آموزش وپرورش گام‌های موثری برداشته شود .
ارسال دیدگاه