ارزیابی ظرفیت توانایی های انجام کار کارکنان و شایستگی های آنان بسیار دشوار است و می توان گفت انجام مطلق آن امری غیر ممکن است، زیرا رفتار سازمانی تحت الشعاع رفتار فردی و فرهنگ سازمانی است.
ارزیابی ظرفیت توانایی های انجام کار کارکنان و شایستگی های آنان بسیار دشوار است و می توان گفت انجام مطلق آن امری غیر ممکن است، زیرا رفتار سازمانی تحت الشعاع رفتار فردی و فرهنگ سازمانی است.