رئیس شورای اسلامی کلانشهر تبریز: قوانین کافی برای نظارت بر عملکرد شهرداری نداریم

شکور اکبر نژاد پیش از ظهر امروز در نشست خبری با اصحاب رسانه با بیان این کهخ شورای پنجم تبریز، توجه ویژه ای به موضوع محیط زیست داردو تشکیل کمیسیون محیط زیست و خدمات شهری نشان از اهمیت به این مقوله است، بیان کرد: به محیط زیست باید اهمیت ویژه دهیم که اگر توجه نکنیم در مدت زمان کم، آثار زیانبار خود را در جامعه نشان خواهد داد."
وی ادامه داد: " قطع درختان برخی باغ ها در تبریز ازجمله منطقه زعفرانیه و باغ جنب بیمارستان ۲۹ بهمن، مجوز قانونی داشت ولی این که شهرداری تبریز، کار قانونی را در نصف شب انجام دهد این موضوع را در ذهن ایجاد می کند که شاید کاری غیر قانونی است."
رئیس شورای اسلامی کلانشهر تبریز گفت:" برای مدیریت اصولی پسماند های شهر و کاهش پسمانده باید حساس باشیم و برنامه ریزی کنیم."

اکبرنژاد بیان کرد:" در حال آب شرب شهر تبریز از زرینه رود تامین می شود که اگر قطع شود در تامین شرب تبریز با مشکل جدی مواجه خواهیم شد."
وی ایجاد فضای کسب و کار برای جوانان خلاق و کار آفرین، آموزش حقوق شهروندی و سلامت روانی مردم را از اولویت های مهم شورا برشمرد و گفت: در استان ما مرگ و میر و معلولیت ناشی از تغذیه نامناسب بیشتر ازمرگ و میر ناشی از حوادث و تصادفات است که باید جلوی این گرفته شود."
رئیس شورای اسلامی کلانشهر تبریز با تاکید بر انجام کارهای جمعی گفت: "اگر امروز کشور ژاپن به کشور قدرتمند اقتصادی تبدیل شده است دلیل آن آموزش کار های دسته جمعی از دوران ابتدایی به کودکان است."
اکبرنژاد ادامه داد:" تا زمانی که کار جمعی را بلد نباشیم و توفیق فردی را به منافع جمع ترجیح دهیم هرگز پیشرفت نخواهیم کرد و البته در کار جمعی باید تفاوت ها را پذیرفت و گرنه وضعیت کشور همان خواهد بود که حال داریم."

وی در ادامه بیان کرد: " اگر طلا و نفت، اصلی ترین سرمایه های هر کشوری بودند اکنون ما باید ثروتنمدترین جامعه محسوب می شدیم ولی واقعیت این است که فکرهای خلاق و نو آور، سرمایه اصلی هر کشوری هستند و بایبد دولتمردان ارزش این افراد را بدانند و بر ای اشتغال که اصلی ترین دغدغه امروز کشور است برنامه ریزی کنند ."

عضو شورای شهر تبریز، شفاف سازی را یکی از اقدامات مهم شورای پنجم تبریز برشمرد و گفت: " این دوره از شورا در شفاف سازی موفقیت های نسبی خوبی کسب کرده است و برای اصلاح ساختار نیز تلاش کرده ولی موفقیت چندانی در این زمینه نداشته است."

اکبرنژاد ادامه داد:" پخش زنده جلسات شورای شهر تبریز در فضای مجازی، اعلام تمامی مزایده ها و مناقصه ها در سایت، به حداقل رساندن تخفیف های شهرداری برای وابستگان و نزدیکان کارمندان شهرداری از اقداماتی برای شفاف سازی اقدامات شورا و شهرداری هستند.

وی افزود: " عمده درآمد شهرداری از سه ردیف تراکم فروشی، تغییر کاربری و ماده ۱۰۰ است که من، تراکم فروشی را معادل شهر فروشی می دانم که متاسفانه در گذشته خیلی از این موارد را داشتیم ولی خوشبختانه در حال حاضر در آمد شهرداری از این محل، کمتر از یک درصد است و شاید هم، دیگر، محلی برای فروش باقی نمانده است."

رئیس شورای اسلامی کلانشهر تبریز در خصوص نظارت شورا بر عملکرد شهرداری نیز گفت: " نظارت باید واقعی باشد و برای این منظور، نیازمند قوانین نظارتی قوی هستیم که به تصویب مجلس برسد تا به صورت دقیق اجرایی شود."

اکبرنژاد بیان کرد: " با وجود فشارهای اقتصادی و تحریم های ظالمانه، شورا و شهرداری تلاش دارد تا جلوی فساد سیستمیک را بگیرد و در این زمینه نیز تا حدودی موفق بوده ولی متاسفانه در رده های پایینی شهرداری تبریز همچنان برخی ارتباطات ناسالم وجود دارد."

وی بر بهبود و رونق صنعت گردشگری در استان تاکید کرد و گفت:" در زمینه بهبود فضای کسب و کار و رونق صنعت گردشگری در تبریز ۲۰۱۸ که فرصت مناسبی بود متاسفانه توفیقات رضایت بخش ند اشتیم و لازم است در این خصوص بیش از پیش توجه شود."

عضو شورای شهر تبریز، جذب سرمایه، اصلاح ساختار شهرداری تبریز، پرهیز از انجام امور غیرمرتبط با وظایف شهرداری، اصلاح قوانین شورا و مدیریت شورا و شورا یاری را اقداماتی عنوان کرد که کمتر به آن ها توجه شده است و ادامه داد: در دنیا، سهمی از مالیات برای مدیریت شهر اختصاص داده می شود ولی در کشور ما با اجرایی شدن طرح ارزش افزود، بخش بزرگی از منابع درآمدی را از شهرداری گرفته اند و پرداخت دولت از محل ارزش افزوده به شهرداری نیز نامناسب است."

اکبرنژاد گفت:" در امورات غیر مرتبط با وظایف محوله که نه تخصص و نه توانمندی کافی را دارد همچون ایجاد دانشگاه، حوزه سلامت و یا ورزش قهرمانی ورود کند چون هریک از این حوزه ها دستگاه های مرتبط با خود را دارند."

وی با بیان این که عمده ترین علتی که کشور را عقب نگه می دارد این است که افراد برحسب نسبت فامیلی و بدون داشتن تجربه و توانایی های لازم به کار گرفته شود، گفت:" ۴۰۰ نفر نیروی انسانی شهرداری تبریز که از طریق آزمون جذب شده اند افرداری توانمند هستند که بر اساس توانایی خود جذب شده اند و نه به طریق آشنایی با یکی از مدیران و کارکنان ارشد شهرداری که لازم است برای به خدمت گیری صحیح و اولی این افراد توانمند برنامه ریزی شود."

رئیس شورای اسلامی کلانشهر تبریز ادامه داد: " متاسفانه در شهرداری شاهد این موضوع هستیم که برخی افراد با بیش از ۴۰ سال خدمت هنوز بازنشسته نشده اند و لی فرد دیگری با ۲۹ سال سابقه را گروهی خاص تلاش دارند تا بازنشسته شود و این ها از معجزاتی هستند که فقط در شهرداری می توان دید."