اختصاص اعتبار برای جذب هیات علمی در بودجه 98

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت بهداشت، مریم حضرتی در جلسه با اعضای علمی و شورای سیاستگذاری پرستاری دانشگاه پرستاری و مامایی کرمانشاه اظهار کرد: دغدغه‌های پرستاران، دغدغه‌های ما هم است و ما هم معتقدیم که برخی مشکلات موجود مانند مدرک‌گرایی یک آفت است که البته وظیفه داریم که اجازه ورود این آفت به را عرصه پرستاری ندهیم.

وی درباره افزایش جذب دانشجویان پرستاری، گفت: با افزایش بی‌رویه جذب دانشجوی پرستاری مخالف هستیم اما افزایشی که طی سالیان پیش صورت گرفته نشات گرفته از کمبود نیرو براساس نیاز جامعه در این حوزه بوده است. بنابراین در جلساتی که با معاونت آموزشی در این زمینه برگزار شده است، مقرر شد تا از سال ۱۴۰۰ در جذب دانشجو افزایشی نداشته باشیم و به تثبیت برسیم.

معاون پرستاری وزیر بهداشت افزود: اکنون میانگین نیروی پرستاری در کشور ۷ دهم است که با این وجود حدود ۴ هزار پرستار در مرخصی زایمان هستند تلاش و برنامه‌ریزی ما این است که تا سال ۱۴۰۴ میانگین ما حداقل به ۱.۸ برسد.

حضرتی جذب نشدن به موقع و متناسب باز نیاز پرستار در سال‌های گذشته را مورد انتقاد قرار داد و افزود: اکنون بیش از ۷۰ درصد نیروهای ما زیر ۱۰ سال خدمت هستند و از تجربه زیادی برخوردار نیستند. بنابراین ما مجبوریم این خلاء را به روش‌های گوناگون پر کنیم.

وی با اشاره اینکه سالانه ۱۱ هزار پرستار فارغ التحصیل می‌شوند، اظهار کرد: همه این تعداد به دلیل مشکلات مالی بیمارستان‌ها جذب نمی‌شوند اما با این حال پرستاری یکی از رشته‌هایی است که بیشترین بازار کار و بیشترین جذب را در بین سایر رشته‌ها دارد و البته بر اساس آمارهای جهانی، پرستاری در ۱۰ سال آینده جزو سه شغل برتر دنیاست.

معاون پرستاری وزارت بهدشت درباره کمبود هیات علمی گفت: در بودجه سال آینده این موضوع دیده شده است و انشالله در این زمینه بهبود حاصل خواهد شد.

حضرتی همچنین از اصلاح و بازنگری چارت دانشکده‌های پرستاری خبرداد.