طرح معلم تمام‌وقت در شورای توسعه مدیریت تصویب شد

به گزارش روابط عمومی وزارت آموزش‌وپرورش، علی الهیار ترکمن گفت: «از مزایای این طرح می‌توان به احتساب در حقوق مستمر ۱۲ ماه، نداشتن تأخیر پرداخت‌های حق‌التدریس و محاسبه در پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی اشاره کرد.»

او ادامه داد: «معیشت و منزلت معلمان و تأمین مسائل حقوقی آنان از دو بعد قابل‌ بررسی است، یکی تجدید ساختار یا ساماندهی مجدد امکانات و ظرفیت‌های موجود و دیگری دریافت یک سری موارد جدید که بتواند این شرایط را ارتقا بدهد. اگر بخواهیم الگویی طراحی کنیم که این شرایط را در نظر بگیرد باید این دو بعد را در خود داشته باشد و بر‌اساس قوانین موجود در قسمت دوم که بحث تصویب قوانین و مقررات و امکانات جدید است، ماده ۶۳ قانون برنامه ششم را داریم که مشخصاً در آن درباره لایحه رتبه‌بندی و مهندسی نیروی انسانی و تغییر سیستم حقوق و دستمزد بر‌اساس صلاحیت‌های حرفه‌ای تأکید شده است.»

الهیار گفت: «لایحه‌ای از طرف دولت باید تنظیم شود و به مجلس برود که در آنجا بر‌اساس صلاحیت‌های حرفه‌ای رتبه‌هایی تعریف شود و بر اساس آن رتبه‌ها، ضرایب حقوقی و ضرایب فوق‌العاده‌ تغییر کند و ظرفیت جدیدی در پرداختی به فرهنگیان ایجاد کند. باید امکانات و ظرفیت‌های موجود یک‌بار دیگر مرور شود، باید امکانات در قالبی برده شود که بیشتر از گذشته صلاح فرهنگیان را رعایت و در سبد معیشتی فرهنگیان جای خود را پیدا کند و کمک به ارتقای وضعیت موجود بکند و یکی از چیزهایی که باید توجه شود بحث حق‌التدریس نیروهای شاغل است.»

معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش افزود: «در وضعیت فعلی حق‌التدریس غیرموظف، یک پرداخت غیرمستمر است و ساعت آن متغیر است و فقط برای ۹ ماه از سال تحصیلی پرداختی دارد و تابستان پرداخت نمی‌شود و در کسورات بازنشستگی و پاداش پایان خدمت لحاظ نمی‌شود.»

الهیار به استفاده از ظرفیت‌های موجود اشاره کرد و گفت: «یکی از موارد موضوع حق‌التدریس و تغییر کردن آن به یک پرداختی مستمر است که ۱۲ ماه سال پرداخت شود و در کسورات بازنشستگی در نظر گرفته شود و الگوهای مختلفی در این باره بررسی‌ شده است و سرانجام طرحی به شورای توسعه مدیریت و شورای حقوق و دستمزد تحت عنوان معلم تمام‌وقت ارائه شد که در آن میانگین ساعت حق‌التدریس غیرموظف حساب شود و به ساعت موظف اضافه شود که برای این طرح ۶ ساعت اضافه تدریس علاوه بر ۲۴ ساعت تدریس معلمان در هفته در نظر گرفته‌شده است و در قبال افزایش این ۶ ساعت اضافه تدریس در هفته، ۲۵ درصد فوق‌العاده ویژه معلمان افزایش پیدا می‌کند و این عدد اضافه‌شده به‌عنوان حقوق مستمر در ۱۲ ماه سال پرداخت می‌شود و تأخیرهای حق‌التدریس را نخواهد داشت و در پاداش پایان خدمت هم محاسبه می‌شود.»

او ادامه داد: «رایزنی‌ها با سازمان امور اداری و استخدامی انجام‌شده است و طرح نهایی به‌عنوان معلم تمام‌وقت در دو شورای حقوق و دستمزد و شورای توسعه مدیریت تصویب شد و کلیات آن این است که اگر یک فرهنگی ۶ ساعت بیشتر از ساعت موظفی تدریس بکند به فوق‌العاده ویژه‌اش ۲۵ درصد اضافه می‌شود.»

معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به این سؤال که چه افرادی مشمول این طرح می‌شوند گفت: «این طرح کاملا اختیاری است و در مناطقی اجرا می‌شود که آموزش‌وپرورش به تدریس فرد نیاز داشته باشد و افرادی وارد طرح می‌شوند که حداقل ۵ سال از خدمتشان باقی‌مانده باشد. این طرح به‌زودی به استان‌ها ابلاغ خواهد شد و افرادی که تمایل دارند می‌توانند از مزایای طرح بهره‌مند شوند. طرح فعلاً برای دوره متوسطه طراحی‌شده است و سوابق اجرایی آن‌که ایجاد شد و پس از کسب تجربه، پیشنهاد‌های جدیدتر تسری به‌کل دوره‌های تحصیلی را خواهیم داشت.»

او گفت: «این طرح بر‌اساس نیاز منطقه اجرا می‌شود و معلمی که وارد طرح معلم تمام‌وقت می‌شود این ۶ ساعت اضافه تدریس برای او دائمی منظور می‌شود مگر اینکه شخصاً انصراف و از طرح خارج شود.»

معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش گفت: «پس از گذشت یک سال از اجرای طرح می‌توانیم با یافته‌های جدید برنامه‌ریزی مطلوب‌تری کنیم. مقدار ساعت حق‌التدریس برای سال تحصیلی جاری مشخص است و هر فردی اضافه تدریس بگیرد از میزان ساعت حق‌التدریس کلی کاسته می‌شود و بر ساعت موظف اضافه می‌شود و معادل مالی حق‌التدریس آن در حقوق پایه محاسبه می‌شود. با بررسی‌ها و پیش‌بینی‌های انجام‌شده کسری بودجه نخواهیم داشت البته این پرداختی تا اسفند از منابع مالی سال ۹۷ و از فروردین از منابع مالی ۹۸ تأمین می‌شود.»

الهیار در پایان گفت: «معلمان به ازای کسر ۶ ساعت از حق‌التدریس‌شان و قرار گرفتن آن در اضافه تدریس ماهیانه ۲۴ ساعت اضافه تدریس خواهند داشت که تقریباً معادل همان مقدار پولی که از حق‌التدریس ۲۴ دریافت می‌کردند از افزایش ۲۵ درصد افزایش حق شغلشان دریافت خواهند کرد با این تفاوت که این مبلغ را در پایان هرماه دریافت کرده، در بازنشستگی‌شان محاسبه خواهد شد و در دوازده ماه سال پرداخت می‌شود.»