مدیر آموزش و پرورش کلات:دوره بازنشستگی دوره ی تجدید با کتاب و مطالعه است

داریوش پایسته مدیر اموزش و مرورش کلات در جمع بازنشستگان و پیشکسوتان فرهنگی ضمن تبریک این روز و تقدیر از زحمات سی ساله آنان در دستگاه تعلیم و تربیت عنوان کرد:در تعریف بازنشستگی دو نگرش سنتی و مدرن وجود دارد که در تعریف سنتی اشتباهاتی وجود دارد و همه ی بازنشستگان درد آن را دیده و با آن آشنا هستند، که در نگاه های جدید به این نگرش بستر و نگرش مدرنی ایجاد شده است
وی در تعریف نگاه مدرن چهار مولفه(تجربه،رصد،جلوگیری از آزمون و خطا و استفاده به عنوان خبره) را بیان نمود و گفت: تجربه و رسد باعث جلوگیری از آزمون و خطا می شود .و ما باید برای جلوگیری از این مقوله از بازنشستگان به عنوان خبره در امورات استفاده نماییم .
داریوش پایسته در ادامه افزود: استفاده از تجربه بازنشستگان می تواند کمکی باشد در جهت تجربه گردانی در بین مدیران جوان، و رصد فعالیت های آموزش و پرورش در فعل حال و انعکاس نقاط ضعف و قوت به ما، باعث جلوگیری از آزمون و خطا شود.
مدیر آموزش و پرورش کلات تشریح کرد: اگر بازنشسته ای در طول ۳۰ سال خدمت از فعالیت خود ابراز رضایت کند نشان دهنده وجود برنامه ریزی مدون بوده و اگر غیر از این باشد باید به دنبال واکاوی آن باشد .وی افزود:کسب توانمندی های لازم و آگاهی از خود و جامعه یکی دیگر از لازمه های علاقمندی و رضایتمندی شغلی در طول خدمت است
پایسته نگاه ویژه به رفتار ها در طول خدمت را بسیار مهم دانست و گفت: کسب دانش درهمه ی موقعیت ها، میتواند راهگشای خیلی از فعالیت ها و مشکلات ما باشد.
وی در پایان دوره بازنشستگی را دوره ی تجدید ارتباط با کتاب و مطالعه دانست و دو مقوله ی رضایت مندی از وقت موجود و ترسیم نقشه ی راه را برای پیمایش همه ی پیچ ها و مشکلات برای داشتن شروع دوباره ضروری و لازم دانست.