رئیس تامین نیروی انسانی سازمان اداری و استخدامی: آموزش و پرورش ۱۰۰ هزار نیروی مازادپشتیبانی دارد
تهران (پانا) - رئیس امور آمار و تامین نیروی انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور از وجود ۱۰۰ هزار نیروی مازاد در آموزش و پرورش خبر داد.
علی جمالی در برنامه تلویزیونی پرسشگر شبکه آموزش بر نقش مهم وزارت آموزش و پرورش در توسعه اشاره کرد و گفت: «در واقع خروجی آموزش و پرورش در رشد و اعتلای کشور اثرگذار است.»
او افزود: «مطالعه‌ای درباره نیروی انسانی در سال گذشته انجام شده است. جمعیت دانش‌آموزی از ۱۳میلیون در سال ۹۶ به حدود ۱۴میلیون در سال ۱۴۲۰ می‌رسد. بین سال های ۱۳۹۶ تا ۱۴۲۰ روند جمعیت دانش‌آموزی سینوسی است و کاملا افزایشی نیست. باید به سمت ساماندهی درست نیروی انسانی برویم تا تجربه دهه ۷۰ تکرار نشود و در انتهای ۳۰سال باز با تورم نیروی انسانی روبرو نشویم.»
رئیس امور آمار و تامین نیروی انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: «بر اساس سند جامع نیروی انسانی با آموزش و پرورش به توافقاتی رسیده‌ایم. بر این اساس باید استاندارد دوره ابتدایی ۱۹.۲ دانش‌آموز به ازای یک معلم، متوسطه اول ۱۹.۱ و متوسطه دوم نظری ۱۸.۳۶ باشد. البته باید سه شاخص دیگر نهایی شود که یکی از آن‌ها تعداد دانش‌آموزان به کل کارکنان آموزش و پرورش است.»
جمالی ادامه داد: «با آموزش و پرورش بحث‌هایی داریم، از جمله اینکه میزان خروجی تا سال ۱۴۰۰ رقم ۳۰۰هزار نفر نیست. عدد ما حدود ۱۸۰هزار نفر است.»
او افزود: «باید یکبار تکلیف آمار را بر اساس اسناد قابل اطمینان مشخص کنیم که در آموزش و پرورش قول دادند اطلاعات را در اختیار ما قرار دهند. معتقدیم در بحث نیروی انسانی، روند تغییرات جمعیت دانش‌آموزی و تغییرات نیروی انسانی در طول سال‌های آتی و سیاستهای موجود بسیار تعیین‌کننده است.»
رئیس امور آمار و تامین نیروی انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: «یک اختلاف دیگری که داریم این است که آموزش و پرورش در سال ۹۶ حدود ۶۰هزار مورد کمبود داشت اما بر اساس همین تغییرات، در کادر پشتیبانی ۱۰۰ هزار مازاد دارد. ما مبتنی بر مطالعات تطبیقی به این ارقام رسیدیم. در تهران کلاس شما با چه تعداد دانش‌آموز اداره می‌شود؟ در برخی مناطق کمتر از نرم و برخی مناطق بالاتر از تراکم استاندارد است و حتی کلاس ۳۰ و ۳۵ نفره در تهران داریم.»
او ادامه داد: «البته با همه اینها قطعا قبول داریم که خروجی قابل توجهی در سال‌های آتی داریم. پیشنهاد ما به آموزش و پرورش این است که تامین نیروی انسانی صرفا با صدور مجوز استخدام مورد تایید نیست و قطعا حفظ افراد به سن بازنشستگی رسیده که در اوج پختگی‌اند با مشوق هایی باید صورت گیرد. همچنین از الان باید روند جابجایی از بخش آموزشی به پشتیبانی را متوقف کنیم.»
جمالی افزود: «باید روش‌های مدیریتی در آموزش و پرورش را هم از منظر کمیت و هم کیفیت معلم تغییر دهیم. کیفیت نیرو در سال‌های اخیر نادیده گرفته شده است. سازمان اداری استخدامی جلسات مشترک خوبی با آموزش و پرورش داشته است.»
رئیس امور آمار و تامین نیروی انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: «نگاه ما به آموزش و پرورش کاملا متفاوت از دیگر دستگاه‌ها و کاملا مهم است؛ زیرا جنبه حاکمیتی است. با وجود اینکه در همه دستگاه‌ها کاهش حجم نیرو مورد تاکید است اما آموزش و پرورش بر خلاف دیگر دستگاه‌ها دیده می‌شود. باید به تغییر در روش اداره توجه دنبال داشته و به بهینهسازی برسیم.»
جمالی ادامه داد: «ما برای امسال هم مجوز برای جذب از دانشگاه فرهنگیان داده‌ایم و هم مجوز جذب از طریق ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان. ضمن آنکه برای جبران خروجی‌های فعلی نمی‌توانیم با سازوکار دانشگاه فرهنگیان جلو برویم زیرا ورودی امسال چهار سال دیگر به کلاس درس می‌رود.»
ارسال دیدگاه